Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmények 2015

Kérdés: Hogyan változtak a szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető kedvezményekre vonatkozó szabályok 2015-ben?
Részlet a válaszából: […] ...kedvezmények igénybevételére abban az esetben is lehetőség van, ha a munkavállaló foglalkoztatására részmunkaidőben kerül sor.Részmunkaidős foglalkoztatásnak minősül az a foglalkoztatás, amelynek munkaszerződésben meghatározott időtartama nem éri el a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 3.

Munkavállaló munkaviszonyai

Kérdés: Hány munkajogviszonyban állhat egyszerre egy természetes személy? Részmunkaidős foglalkoztatás esetén létezik kötelező heti legkisebb munkaidő?
Részlet a válaszából: […] A munka és a foglalkozás szabad megválasztásának alkotmányos alapelvéből következően minden munkavállaló szabadon megválaszthatja azt, hogy kivel, mikor, milyen körülmények között kíván szerződni. Az Mt. azonban garanciális szabályokat is tartalmaz a munkaviszonyra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 15.

Speciális foglalkoztatási formák

Kérdés: Mire kell figyelni az Mt. által tavaly bevezetett speciális foglalkoztatási formák, a behívás alapján történő munkavégzés, a munkakörmegosztás és a több munkáltató által létesített munkaviszony alkalmazása során?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a munkavállalók közösen vállalják egy adott munkakörbe tartozó feladatok ellátását. A munkakörmegosztás esetén lényegében részmunkaidős foglalkoztatásról van szó, azzal a speciális kitétellel, hogy a törvény nem szabja meg a napi 8 órás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

GYES-ről visszatérő közalkalmazott munkaidejének módosítása

Kérdés: Köteles-e a munkáltató a részmunkaidős foglalkoztatást biztosítani annak a teljes munkaidőben foglalkoztatott közalkalmazottnak, aki gyermeke 3. életéve betöltéséig, azaz 2010. június 12-ig kívánja igénybe venni a fizetés nélküli szabadságot, azonban már most jelezte, hogy csak négyórás részmunkaidőben tud majd dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...irányuló kérését a fent ismertetettszabályok szerint teljesíteni. Ez azonban nem zárja ki, hogy munkáltatója akérést teljesítse, mert a részmunkaidős foglalkoztatásban bármikor szabadonmegállapodhatnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.