Pótszabadság határozott idejű munkaviszony esetén

Kérdés: Jogosult a 25 év alattiak pótszabadságára egy kormányhivatali munkahelyen határozott idejű munkaszerződés alapján dolgozó munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...ideje alatt költségvetési szervvel vagy költségvetési szerv legalább többségi befolyása alatt álló gazdálkodó szervezettel teljes vagy részmunkaidős munkaviszonyt létesít, ezt a tényt munkáltatójának haladéktalanul köteles írásban bejelenteni, a felmondási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 24.

Készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállaló betegszabadsága

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a betegszabadságot egy állattartó telepen készenléti jellegű munkakörben, éjjeliőrként napi 10 órában foglalkoztatott, 1956-ban született munkavállaló esetében, ha fizetett ünnepre esik, és a beosztás szerint ezen a napon dolgozna? Hány nap betegszabadság illeti meg, ha egész évben ennél a munkáltatónál áll munkaviszonyban? Hogyan kell kiszámolni a dolgozónak járó szabadság mértékét? 30 x 8 óra = 240 óra/10 óra = 24 nap, vagy 30 x 10 óra jár neki?
Részlet a válaszából: […] ...szabadságnapok megállapítása ugyanis nem függ a munkavállalóra irányadó napi munkaidő mértékétől (általános teljes napi munkaidő, részmunkaidő vagy az általános teljes munkaidőtől eltérő alacsonyabb vagy magasabb teljes munkaidő), munkaidő-beosztásától...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...alapján biztosított az ösztöndíjas-foglalkoztatásijogviszonyban álló személy, tekintet nélkül arra, hogy foglalkoztatása teljesvagy részmunkaidőben történik.A Ktv. 72. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezés értelmébena köztisztviselő besorolásánál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.