Járulékfizetés több jogviszony esetén

Kérdés: Helyesen jár el a magánszemély abban az esetben, ha egy egyszemélyes kft. megbízási jogviszony keretében működő ügyvezetőjeként kapott havi 20 ezer forintos megbízási díja után megfizeti a szociális hozzájárulási adót, őstermelői tevékenysége alapján pedig a bevétel 20 százaléka után a 10 százalékos nyugdíjjárulékot és a 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulékot? A kft. tagjaként személyesen is közreműködik a társaság tevékenységében, de tagi jövedelmet nem vesz fel. Eleget tesz ezzel a közteherfizetési kötelezettségeinek, vagy keletkezik egyéb fizetési kötelezettség is?
Részlet a válaszából: […] ...minimális adó- és járulékfizetés természetesen ebben az esetben is fennállna. A másik lehetőség, hogy a kft.-ben munkaviszonyban (esetleg részmunkaidőben) látná el az ügyvezetői tevékenységet, illetve működne közre. Ebben az esetben a járulékfizetés alapja a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 26.

Kft.-tagok utáni járulékok optimalizálása

Kérdés: Hogyan tudja optimalizálni egy kft. a két tagja utáni járulékfizetést abban az esetben, ha az egyik tag, aki az ügyvezetői feladatokat is ellátja, ténylegesen is közreműködik a cég tevékenységében, és máshol rendelkezik egy heti 30 órás munkaviszonnyal, a másik tag pedig az ügyviteli teendőket látja el a kft.-ben? Foglalkoztatható munkaviszonyban mindkét tag, vagy ha az egyik tag munkaviszonyban áll, akkor a másik már nem lehet saját maga munkáltatója?
Részlet a válaszából: […] ...(pl. napi 24 órás nyitva tartással rendelkező üzletről, avagy egy pályázati tanácsadói irodáról van-e szó) –, hogy az érintettek részmunkaidőben folytassák a tevékenységüket.A jogszabályok azt sem tiltják, hogy a tagok bármelyike megbízási jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.

Özvegyi nyugdíjas munkavállaló táppénze

Kérdés: Jogosult-e táppénzre az az 57 éves munkavállaló, akinek özvegyi nyugdíja már 55 éves korában feléledt, de ez csak most jutott a munkáltató tudomására? A munkavállaló mind a pénzbeli, mind a természetbeni egészségbiztosítási járulékot megfizette. Saját jogú nyugdíjnak minősül-e az özvegyi nyugdíj?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatási jogviszonyban állószemély (a továbbiakban: munkaviszony), tekintet nélkül arra, hogyfoglalkoztatása teljes vagy részmunkaidőben történik,b) a szövetkezet tagja – ide nem értve az iskolaszövetkezetnappali rendszerű oktatás keretében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Gyermeknevelési támogatásban részesülő személy munkavégzése

Kérdés: Mit kell tudni foglalkoztatói, illetve munkavállalói szempontból a gyermeknevelési támogatás melletti munkavégzésről, és a tagi jogviszonyban végzett személyes közreműködésről?
Részlet a válaszából: […] ...részesülő személyt az Mt. előírásainakmegfelelően, a felek megállapodása alapján rendes munkaidőben kizárólagszombaton és vasárnap részmunkaidőben foglalkoztatják oly módon, hogy a rendesés rendkívüli munkaidejének együttes mértéke egy naptári héten a 20...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

1950-ben született férfi nyugdíjazása

Kérdés: Mikor és mennyi szolgálati idővel mehet előnyugdíjba egy 1950. augusztus hóban született férfi, akinek a fizetése havi 260 000 forint? Az ő esetében már a nettó bérből történik a nyugdíj számítása?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatási jogviszonyban állószemély (a továbbiakban: munkaviszony), tekintet nélkül arra, hogyfoglalkoztatása teljes vagy részmunkaidőben történik,b) a szövetkezet tagja – ide nem értve az iskolaiszövetkezet nappali tagozatos tanuló, hallgató tagját –, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.