Rendkívüli munkaidő

Kérdés: Milyen esetekben rendelhető el rendkívüli munkaidő?
Részlet a válaszából: […] ...arányosítani kell arra az esetre, ha a munkaviszony év közben kezdődött meg, ha határozott időre jött létre a munkaviszony, vagy ha részmunkaidőben dolgozik a munkavállaló.Az Mt. 113. § (1) bekezdése alapján rendkívüli munkaidő nem rendelhető el a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. április 23.
Kapcsolódó címke:

Négynapos munkahét

Kérdés: Mire kell figyelnie a négyhavi munkaidőkeretet alkalmazó munkáltatónak abban az esetben, ha költségcsökkentés érdekében a továbbiakban négynapos munkarendet szeretne bevezetni? Terveik szerint a dolgozók a továbbiakban 4 nap alatt dolgozzák le a heti 40 órát, a jelenléti ívet is ennek megfelelően vezetik, és az ötödik napra pihenőnapot kapnak. Kell módosítani a munkaszerződést ebben az esetben, vagy elegendő, ha a dolgozókat 7 nappal korábban kiértesítik a változásról?
Részlet a válaszából: […] ...munkaórák számát is. Ezzel kapcsolatban jelentős az Mt. 99. §-a, mely szerint a munkavállaló beosztás szerinti napi munkaideje – a részmunkaidőt kivéve – négy óránál rövidebb nem lehet, legfeljebb pedig tizenkét óra lehet, a heti munkaideje pedig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 25.
Kapcsolódó címke: