GYES lejárta

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a munkavállalónak, akinek a legkisebb, harmadik gyermeke 2020. március 29-én lesz 3 éves, de csak szeptembertől veszik fel az óvodába, ezért szeretne vele otthon maradni? Főállású anyaként jogosult lesz gyermeknevelési támogatásra?
Abban az esetben, ha tovább is otthon szeretne maradni, pontosan meg kell mondania a munkáltatónak, hogy mennyi időre kívánja még igénybe venni a fizetés nélküli szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...kizárólag az otthonában történik.A munkáltató és a munkavállaló tehát megállapodhatnak abban is, hogy a munkavállaló a továbbiakban részmunkaidőben dolgozik, vagy – amennyiben a munkaköre engedi – az otthonában folytatja a tevékenységet. Ez a megállapodás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 14.

GYED-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Ki tudja venni a szabadságát a munkába állás előtt az a munkavállaló, aki 2010. december 30-án született gyermeke után GYED-ben részesült, amelynek lejárta után vissza szeretne menni dolgozni? Mennyi időre jár a szabadság ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltatójánál heti 30 órát meg nem haladó időtartamban folytathat, e körülményre figyelemmel a munkáltatóval meg kell állapodnia részmunkaidőben történő foglalkoztatásban. Természetesen, amennyiben nem kívánja igénybe venni a GYES-t, minden további nélkül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 15.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...akiknek munkaviszonya, közalkalmazotti, illetőleg közszolgálatijogviszonya áll fenn, tekintet nélkül arra, hogy teljes vagy részmunkaidőbentörténik-e a foglalkoztatásuk. Az egészségbiztosítás ellátásait (így aterhességi-gyermekágyi segélyt is) azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.