Táppénz igénylése GYES folyósítása alatt

Kérdés: Mennyi szabadságot kaphat az a munkavállaló, aki két év GYES után félállásba visszamegy dolgozni? A dolgozó második gyermekét várja. Kaphatja-e továbbra a GYES-t, ha a szülésig betegállományba kerül, és táppénzt igényel?
Részlet a válaszából: […] ...a fizetés nélküli szabadság megszakítását követően amunkáltatónál a továbbiakban a teljes munkaidős foglalkoztatás helyettrészmunkaidős foglalkoztatást szeretne, amely körülményre figyelemmel, ha amunkáltató e munkavállalói kérelemhez hozzájárul,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Szabadság és pótszabadság arányosítása

Kérdés: Időarányosan kell-e kiadni a szabadságot, illetve a gyermek után járó pótszabadságot annak a munkavállalónak, aki 2005. január 3-ától terhessége miatt táppénzen van, és várhatóan 2005 júniusában fog szülni?
Részlet a válaszából: […] ...szabadság abban az évben illeti meg, amelyben ameghatározott életkort betölti.A munkavállalónak évi rendes szabadság akkor is jár, harészmunkaidőben foglalkoztatják.A szabadság idejére a foglalkoztatottat a napi munkaidejénekmegfelelő díjazás illeti meg. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...akiknek munkaviszonya, közalkalmazotti, illetőleg közszolgálatijogviszonya áll fenn, tekintet nélkül arra, hogy teljes vagy részmunkaidőbentörténik-e a foglalkoztatásuk. Az egészségbiztosítás ellátásait (így aterhességi-gyermekágyi segélyt is) azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Anyasági ellátás idejére járó szabadság

Kérdés: Helyesen jár-e el a munkáltató akkor, ha a szülési szabadság és a fizetés nélküli szabadság idejére járó szabadságot a dolgozó részére a GYES lejártát követően adja ki akkor is, ha a dolgozó a gyermeke 2 éves korától (GYES mellett) heti 20 órás munkaviszonyban munkába áll?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonya után is megilleti.A kérdéses esetben az érintett munkavállaló a munkáltatónál főmunkaviszonya mellett heti 20 órás részmunkaidős további munkaviszonyt létesített, amely munkaviszonya után őt önállóan megilleti a rendes szabadság.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.