Bértámogatás

Kérdés: Milyen feltételekkel és mely vállalkozások vehetik igénybe a veszélyhelyzet idején történő csökkentett munkaidős foglalkoztatásnak a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében történő támogatást?
Részlet a válaszából: […] ...háromhavi átlagban legalább a módosítás előtti munkaszerződés szerinti munkaidő felét elérő, de a hetven százalékát meg nem haladó részmunkaidő, amely legalább napi négy óra munkaidőnek megfelelő tartamú. (Ez azt jelenti, hogy pl. a korábbi napi 8 órás munkaidő 4-5...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.

Alapbérbe beépített pótlékok

Kérdés: Jogszerűen jár el a munkáltató abban az esetben, ha egy 24/48 órás munkarendben dolgozó portást a minimálbérrel megegyező munkabérrel foglalkoztat annak ellenére, hogy a munkavállaló havi 240 órát dolgozik? A munkaviszony bejelentésekor ebben az esetben heti 60 órát kell szerepeltetni? Kell valamilyen pluszösszeget fizetni ebben az esetben annak ellenére, hogy a munkaszerződés szerint a megállapított alapbére a bérpótlékokat is tartalmazza? Hogyan kell elszámolni a szabadságot ebben az esetben? Hány napnak felel meg egy 24 órás munkanap? Hogyan kell elszámolni a betegszabadság napjait?
Részlet a válaszából: […] ...A?munkavállalóra irányadó napi munkaidő mértékének nincs jelentősége a szabadság kiadása szempontjából. Ugyanúgy kell kiadni a részmunkaidőben, az alacsonyabb és a hosszabb teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók szabadságát, mint az általános...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 27.

Részmunkaidős munkavállaló szolgálati ideje

Kérdés: Hogyan kell megállapítani a havi bevallásban annak a részmunkaidős munkavállalónak az arányos szolgálati idejét, aki október hónapban 5 napot dolgozott, 5 nap betegszabadságon volt, és 21 napra táppénzben részesült, bérként pedig 28 ezer forintot kapott?
Részlet a válaszából: […] ...célszerű röviden az arányos szolgálati időre vonatkozó szabályokkal foglalkoznunk, elő­rebocsátva, hogy – noha az említett rovatot részmunkaidő és minimálbér alatti havi jövedelem esetén elvileg ki kell töltenünk – a havi bevallásban az esetek többségében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. december 16.

Nyugdíjazás prémiumévek igénybevételével

Kérdés: Mikor mehet leghamarabb nyugdíjba a prémiumévek igénybevételével egy 1954 februárjában született nő, aki 1972 óta közalkalmazottként dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...és tájékoztatási kötelezettség a munkáltatót ahatározatlan és a határozott idejű, illetve teljes munkaidős, valamint atovábbi (részmunkaidős) közalkalmazotti jogviszonyokban egyaránt terheli. Az akörülmény, hogy a közalkalmazottnak munkavégzésre irányuló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.