Azonos helyiségben működő munkáltatók munkavállalói

Kérdés: Dolgozhatnak-e 4-4 órás részmunkaidőben a munkavállalók egy zrt.-ben és egy kft.-ben, amelyek egymást kiegészítő szolgáltatást nyújtanak, és egy helyiségben működnek? Beleköthet-e egy munkaügyi ellenőr abba, hogy a munkavállaló az adott pillanatban éppen melyik cégben végzi a tevékenységét?
Részlet a válaszából: […] ...tekintetben sem tartalmaz megengedő, illetve tiltó rendelkezést,hogy az egy helyiségben foglalkoztatott munkavállalók mindkét munkáltatóvalrészmunkaidős jogviszonyban állnak.A különböző munkáltatókkal jogviszonyban álló munkavállalókegy helyiségben történő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 19.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...akiknek munkaviszonya, közalkalmazotti, illetőleg közszolgálatijogviszonya áll fenn, tekintet nélkül arra, hogy teljes vagy részmunkaidőbentörténik-e a foglalkoztatásuk. Az egészségbiztosítás ellátásait (így aterhességi-gyermekágyi segélyt is) azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...alapján biztosított az ösztöndíjas-foglalkoztatásijogviszonyban álló személy, tekintet nélkül arra, hogy foglalkoztatása teljesvagy részmunkaidőben történik.A Ktv. 72. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezés értelmébena köztisztviselő besorolásánál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.