A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk a 1% , biztosítási kötelezettség , járulékalap , részmunkaidő kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 A minimálbér

Kérdés: A munkaviszonyon kívül melyik jogviszonyban van még jelentősége a minimálbérnek?

Részlet a válaszából: […] ...napibér esetén 2304 forint, órabérnél 288 forint.A rendelet 2. § (4) bekezdése szerint ha a munkaidő a teljes munkaidőnél rövidebb (részmunkaidő), a havi, heti és napi bértételt a munkaidő eltérő mértékével arányosan csökkentve, az órabértételt pedig az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

22. cikk / 23 36 órás munkaviszony több jogviszonyból

Kérdés: Összegyűjthető-e a heti 36 órás munkaviszony több, egyidejűleg fennálló jogviszonyból is?

Részlet a válaszából: […] ...több, részmunkaidős munkaviszony munkaidejének összeszámítási lehetőségét a Tbj-tv. 2001. január 1-jétől megadja. Korábban erről a kérdésről a jogszabály nem rendelkezett.Az Mt. hatálya – ha jogszabály eltérően nem rendelkezik – kiterjed minden olyan munkaviszonyra...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

23. cikk / 23 Felsőfokú oktatási intézmény hallgatójának foglalkoztatása

Kérdés: Milyen közterhekkel jár a felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatójának napi 4 órás munkavégzésre szóló munkaviszonya?

Részlet a válaszából: […] ...intézmény nappali tagozatos hallgatójának biztosítási kötelezettségét ugyanúgy kell elbírálni, mint az egyéb munkaviszonyokat.A részmunkaidőben történő foglalkoztatás a közteherviselés megállapításánál közömbös, ugyanis a munkáltató által fizetendő...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

1% X

biztosítási kötelezettség X

járulékalap X

részmunkaidő X

36 órás munkaviszony foglalkoztatás minimálbér nappali tagozatos hallgató több jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

1% ×

biztosítási kötelezettség ×

járulékalap ×

részmunkaidő ×

és a(z)

munkaviszony – 22 cikkben

díj – 21 cikkben

foglalkoztatás – 20 cikkben

tag – 19 cikkben

Art. – 19 cikkben

jövedelem – 19 cikkben

minimálbér – 18 cikkben

járulékfizetés – 18 cikkben

vállalkozó – 17 cikkben

megbízás – 17 cikkben

nyugdíj – 16 cikkben

társas vállalkozó – 15 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 15 cikkben

munkavállaló – 15 cikkben

foglalkoztató – 15 cikkben

megbízási jogviszony – 14 cikkben

nyugdíjjárulék – 14 cikkben

egyéni vállalkozó – 13 cikkben

munkabér – 12 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 12 cikkben

GYES – 12 cikkben

biztosítási jogviszony – 11 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 11 cikkben

ellátás – 11 cikkben

eva – 9 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 9 cikkben

kivét – 9 cikkben

társas vállalkozás – 8 cikkben

megállapodás – 8 cikkben

nyugdíjas – 8 cikkben

megbízási szerződés – 8 cikkben

több jogviszony – 8 cikkben

ügyvezető – 7 cikkben

személyes közreműködés – 7 cikkben

szövetkezet – 7 cikkben

tanuló – 7 cikkben

magánszemély – 7 cikkben

vezető tisztségviselő – 6 cikkben

taj – 6 cikkben

ösztöndíj – 6 cikkben

többes jogviszony – 6 cikkben

szja – 6 cikkben

tisztségviselő – 6 cikkben

EU – 6 cikkben

biztosítási kötelezettség elbírálása – 6 cikkben

költséghányad – 6 cikkben

minimumjárulék – 6 cikkben

kiegészítő tevékenység – 6 cikkben

közszolgálati jogviszony – 6 cikkben

közalkalmazott – 6 cikkben

nyugellátás – 6 cikkben

bíró – 6 cikkben

eho – 6 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 6 cikkben

közteher – 6 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 5 cikkben

nevelőszülő – 5 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 5 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 5 cikkben

katona – 5 cikkben

megbízási díj – 5 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 5 cikkben

táppénz – 5 cikkben

nyugdíj alapja – 5 cikkben

választás – 5 cikkben

kiva – 5 cikkben

szolgálati idő – 5 cikkben

előleg – 5 cikkben

betéti társaság – 5 cikkben

bejelentés – 5 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 5 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 5 cikkben

szülő – 5 cikkben

önálló tevékenység – 4 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 4 cikkben

tagdíj – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

átalányadó – 4 cikkben

GYET – 4 cikkben

felső határ – 4 cikkben

öregségi nyugdíj – 4 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 4 cikkben

járulékfizetési felső határ – 4 cikkben

nyugdíjkorhatár – 4 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 4 cikkben

T1041 – 4 cikkben

választott tisztségviselő – 4 cikkben

önkéntes kölcsönös biztosítópénztár – 4 cikkben

tiszteletdíj – 4 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 4 cikkben

kiskorú – 4 cikkben

polgármester – 4 cikkben

jogosultság – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat