6 cikk rendezése:
1. cikk / 6 Kft. ügyvezetőjének munkaviszonya
Kérdés: Elláthatja az ügyvezetést napi egyórás munkaviszonyban egy részlegesen működő kft. egyik tulajdonosa, és ha igen, ki írhatja alá a munkaszerződést? Köthet saját magával munkaszerződést az ügyvezető az ügyvezetésen kívüli további munkaviszony létesítésére? Tartalmaznia kell a társasági szerződésnek a munkaviszony tényét?
2. cikk / 6 Kkt. vezető tisztségviselőjének jogviszonya
Kérdés: Végezheti 4 órás munkaviszony keretében az ügyvezetői tevékenységet egy közkereseti társaság vezető tisztségviselője abban az esetben, ha egy másik cégnél fennálló főállású munkaviszonya megszűnik, vagy kötelező bejelenteni társas vállalkozói jogviszonyba, és legalább a minimálbér után megfizetni utána a járulékokat? Hogyan kell bejelenteni az ügyvezetőt ebben az esetben?
3. cikk / 6 NAV megállapításai kft. ügyvezetője munkaviszonyára vonatkozóan
Kérdés: Milyen lehetőségei vannak egy kft.-nek abban az esetben, ha a NAV ellenőrzése megállapította, hogy a cég ügyvezetője 4 órás munkaviszonyban nem láthatta el a feladatait az ellenőrzött 2011-2012. években? Az ellenőrzésről készült határozatban a garantált bérminimum alapján kötelezték a céget a közterhek visszamenőleges megfizetésére.
4. cikk / 6 Vezető tisztségviselő munkaideje
Kérdés: Meg kell fizetni társas vállalkozóként a minimumjárulékot egy kétszemélyes kft. ügyvezető tagja után, aki tevékenységét heti egyórás munkaviszony keretében végzi, és emellett egyéni vállalkozóként megfizeti a főállású kisadózókra előírt havi 50 000 forint tételes adót?
5. cikk / 6 Kft.-tag ügyvezetői tevékenysége
Kérdés: Elláthatja egy kft. ügyvezetői tevékenységét napi 2 órás munkaviszonyban a társaság tagja abban az esetben, ha ezenkívül semmilyen más jogviszonya nincs? Nem minősül ez nyilvánvaló járulékcsökkentésnek?
6. cikk / 6 Egyszemélyes kft. ügyvezető tagjának személyes közreműködése
Kérdés: Közreműködhet a társaság tevékenységében munkaviszony keretében egy egyszemélyes kft. tagja, aki az ügyvezetői teendőket az alapító okiratban foglaltak szerint szintén munkaviszonyban látja el? Kell bejelentést tenni ebben az esetben a T1041 jelű nyomtatványon? Az ügyvezetést és a személyes közreműködést külön kell jelenteni és nyilvántartani?