Munkaadói és munkavállalói járulék

Kérdés: Hogyan változott a munkaadói és a munkavállalói járulék fizetésének kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 27. §-ának (2) bekezdése alapján kifizetett összeg után,pénzbeli egészségbiztosítási járulékot a külön jogszabály szerinti prémiumévekprogram, illetőleg a különleges foglalkoztatási állomány keretében járójuttatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Adómentes természetbeni juttatások

Kérdés: Minden dolgozónak egyforma értékben kell-e adni az étkezési utalványt, az üdülési csekket és az évente három alkalommal adható csekély értékű ajándékot, vagy az ügyvezető döntése alapján lehet differenciáltan is az elvégzett munka szerint? Ebben az évben minden dolgozó egyforma értékben kapja a juttatásokat, de az ügyvezetés 2009-től változtatni szeretne ezen a gyakorlaton.
Részlet a válaszából: […] ...megszerzettbevétel. E szabályozásból az látszik, hogy a munkateljesítménytőlfüggő juttatások – munkabér, jutalom, és idesorolható a prémium, bónusz,teljesítményarányos juttatás stb. – munkaviszonyból származó nem önállótevékenység bevételének számítanak,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 25.

Bérköltség megállapítása bírósági végzés esetén

Kérdés: Be kell-e számítani a bérköltségbe a havonta adott adómentes üzemanyag-megtakarítás összegét abban az esetben, ha egy munkavállaló részére küldött gyermektartásdíj-fizetési kötelezettségről szóló bírósági végzés szerint a munkáltató a letiltást a bérköltség terhére köteles foganatosítani?
Részlet a válaszából: […] ...állók részére az üzleti évre bérként számfejtett, elszámoltösszeg (ideértve az üzleti év után elszámolt, jóváhagyott prémiumokat,jutalmakat, valamint a 13. és a további havi fizetést is), amely elemeibenmegfelel a statisztikai elszámolások szerinti keresetnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.