Nemzetközi fuvarozást végző sofőr munkaideje, pótlékai

Kérdés: Mennyi lehet a ledolgozott idő, a pihenőidő és a rendelkezésre állási idő egy nemzetközi fuvarozásban dolgozó sofőr foglalkoztatása esetén? Milyen esetben kell alapbért, illetve pótlékokat fizetni? Végezheti egyszerűsített foglalkoztatás keretében a munkáját?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló a munka­idejét maga jogosult beosztani – megilleti az ilyen munkakörben dolgozókat, 50, illetve munkaidő-beosztás szerinti pihenőnapon történő munkavégzés esetén 100 százalékos mértékben, illetve átalányszerűen. Egyszerűsített foglalkoztatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 18.

Részmunkaidős munkavállaló

Kérdés: Milyen munkaszerződéssel foglalkoztatható az a munkavállaló, aki részmunkaidős jogviszonyban heti 10 órában dolgozik, minden szombaton 6 órától 16 óráig? Milyen módon veheti ki a szabadságát ebben a munkarendben? A szerződés szerinti órabérén kívül jogosult-e bármilyen pótlékra, ha kizárólag a szombati napon dolgozza le a heti munkaidejét? Köteles-e a munkáltató a dolgozó részére heti, illetve havi munkaidő-beosztást készíteni, ha a részére átadott munkavállalói tájékoztatón a munkarendet feltüntették, és az nem változik?
Részlet a válaszából: […] ...fakadóan sem előnyben nemrészesülhetnek, sem hátrány nem érheti őket.Az olyan munkaidő-beosztásnál, amely heti kettőnél többpihenőnapot biztosít, a szabadság kiadása szempontjából a hét minden napjamunkanapnak számít, kivéve a munkavállaló két pihenőnapját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.

Liftügyeletet ellátó társasházi lakó jogviszonya

Kérdés: Milyen jogszabályokat kell alkalmazni abban az esetben, ha egy társasház egy lakóval szeretne szerződést kötni havonta két hét folyamatos liftügyeletre, mely idő alatt éjjel-nappal otthon készenlétben kell állnia? A társasház havi 60 000 forint jövedelmet fizet ezért a munkáért. Hogyan kell megállapítani a szabadságot, hogyan kell számolni a szolgálati időt, illetve kell-e jelenléti ívet vezetni, és ha igen, hogyan? Kell-e pótlékot számolni a munkabérre?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezését azzal az eltéréssel kellalkalmazni, hogy a heti munkaidő mértékét a munkaidőkeret átlagában kellfigyelembe venni. A heti pihenőnapra vonatkozó előírásokat az Mt. 124. §-ábanfoglalt rendelkezések határozzák meg. Az Mt. 124. § (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.

Idénymunka

Kérdés: Mit jelent pontosan az idénymunka, milyen szerződést kell kötni a dolgozóval, és milyen feltételekkel történhet a foglalkoztatás, illetőleg lehet-e külföldieket is alkalmazni ilyen jellegű munkavégzésre?
Részlet a válaszából: […] ...szerződés azidénymunkások esetében éves munkaidőkeretet is megállapíthat.Általános szabály, hogy a munkavállalónak heti két pihenőnapjár, amelyből az egyiknek vasárnapra kell esnie. E szabály betartása nem okozgondot, ha a munkavállaló ún. általános...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Nyugdíjas munkavállaló hétvégén történő alkalmazása

Kérdés: Egy társaság az őrzés-védelmi feladatok ellátását minden szombaton és vasárnap egy nyugdíjas alkalmazásával kívánja megoldani. A megjelölt napokon a munkaidő reggel 7 órától délután 18 óráig tartana. Milyen munkaügyi (pl. szabadnap) és bérezési vonzata van a rendszeresen visszatérő szombati és vasárnapi alkalmazásnak?
Részlet a válaszából: […] ...a három vagy ennél több műszakos munkarendbenfoglalkoztatott, valamint az idényjellegű munkát végző munkavállalók esetében,továbbá a pihenőnapok összevonása esetén kerülhet sor.E rendelkezésekre figyelemmel főszabályként ha amunkavállalónak vasárnap munkát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.

Teherautó-sofőr túlórája

Kérdés: Éves szinten hány túlórát engedélyeznek a jogszabályok egy teherautó-sofőrnek? Mi történik akkor, ha egy cégnél túllépik a megengedett határt, illetve milyen feltétele van a túlóraátalány fizetésének?
Részlet a válaszából: […] ...jár, ami nem lehet kevesebb avégzett munka időtartamánál. Az Mt. 147. § (3) bekezdése értelmében a munkaidő-beosztásszerinti pihenőnapon végzett munka esetén a pótlék mértéke 100 százalék. Apótlék mértéke 50 százalék, ha a munkavállaló másik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.

Tehergépjármű-vezetők munkaideje, bérezése

Kérdés: Hogyan kell nyilvántartani a munkaidejüket, és havonta mennyit dolgozhatnak azok a tehergépkocsi-vezetők, akik egy cég saját teherautójával külföldre szállítanak árut? Hosszabb utakra két sofőr megy. Milyen bérezési formát lehet alkalmazni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a napi munkaidő korlátozására [119. § (3) bekezdés], a munkaközi szünetre (122. §), a napi pihenőidőre (123. §), a heti pihenőnapra, illetve pihenőidőre, a vasárnapi és a munkaszüneti napon történő munkavégzésre (124-125. §), valamint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.