Vasárnapi munkavégzés tilalma

Kérdés: Hogyan érinti a munkaidő vasárnapra történő beosztásának munkajogi szabályait a kiskereskedelmi szektorban elrendelt vasárnapi munkavégzés tilalma?
Részlet a válaszából: […] ...tartását"; "a családok számára azért jelentene hozzáadott értéket, ha a kereskedelemben dolgozó szülők az Mt. alapján járó heti két pihenőnapjuk egyikét vasárnap kapják meg kötelezően, mert a gyermekek hétköznap iskolában vannak és csak a hétvége áll...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 19.

Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] ...és befejező időpontját.A fenti követelményeket kielégítő adattartalmon túlmenően a nyilvántartásnak alkalmasnak kell lennie a heti pihenőnapok kiadásának ellenőrzésére (célszerű, ha egyenlőtlen munkaidő-beosztás alkalmazása esetén a munkáltató már a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Dohánybolt munkavállalóira vonatkozó szabályok

Kérdés: Van valamilyen speciális szabályozás a 2013. július hóban alakult nemzeti dohányboltok munkavállalói vasárnapi, illetve ünnepnapon történő munkavégzésére, valamint szabadságuk ki­adására vonatkozóan? Milyen juttatásokat, illetve bérpótlékot kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...péntekig minden napra a napi munkaidővel egyenlő mértékben kell beosztani a munkaidőt, ahol a szombat és a vasárnap a munkavállaló két pihenőnapja.Ettől eltérni egyenlőtlen munkaidő-beosztás és csak munkaidőkeret vagy elszámolási időszak alkalmazása esetén lehet,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.

Betegszabadság teljesítménybér esetén

Kérdés: Teljesítménybéres fizetés esetén van-e valamilyen kötelező minimumfizetési kötelezettség abban az esetben is, ha nincs teljesítmény? Egy vállalkozás nyugdíjas munkavállalói eddig havi fix bérrel, minimálbérrel voltak bejelentve, de a megrendelések csökkenése miatt a munkáltató szeretne áttérni a teljesítményarányos fizetésre, a teljesítménybér 10 forint/km lenne. Hogyan alakul ebben az esetben a betegszabadság összege?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidőkereten felüli) munkavégzéstteljesített a munkavállaló. A rendkívüli munkavégzés időtartamánakmegállapításakor a heti pihenőnapon és a munkaszüneti napon történt rendkívülimunkavégzés mértékét figyelmen kívül kell hagyni. Ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 3.

Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók munkaideje

Kérdés: A 2 havi munkaidőkeretben foglalkoztatott dolgozók munkaszerződésében kötelező-e feltüntetni a ledolgozandó maximális munkaórák számát? Nem jelent-e problémát egy munkaügyi ellenőrzés során, ha a munkaszerződésben a munkáltató kikötötte, hogy bármennyi túlmunka ellentételeként összesen 2 óra túlóraátalányt fizet?
Részlet a válaszából: […] ...belül rendesmunkaidőben beosztható és ledolgozandó munkaidő mennyisége eltérő lehet, attólfüggően, hogy hány munkanap, pihenőnap, munkaszüneti nap van a konkrétidőkereten belül. Mivel ezek keretidőszakonként eltérőek lehetnek, amunkavállalóra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Teherautó-sofőr túlórája

Kérdés: Éves szinten hány túlórát engedélyeznek a jogszabályok egy teherautó-sofőrnek? Mi történik akkor, ha egy cégnél túllépik a megengedett határt, illetve milyen feltétele van a túlóraátalány fizetésének?
Részlet a válaszából: […] ...jár, ami nem lehet kevesebb avégzett munka időtartamánál. Az Mt. 147. § (3) bekezdése értelmében a munkaidő-beosztásszerinti pihenőnapon végzett munka esetén a pótlék mértéke 100 százalék. Apótlék mértéke 50 százalék, ha a munkavállaló másik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.

Tehergépjármű-vezetők munkaideje, bérezése

Kérdés: Hogyan kell nyilvántartani a munkaidejüket, és havonta mennyit dolgozhatnak azok a tehergépkocsi-vezetők, akik egy cég saját teherautójával külföldre szállítanak árut? Hosszabb utakra két sofőr megy. Milyen bérezési formát lehet alkalmazni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a napi munkaidő korlátozására [119. § (3) bekezdés], a munkaközi szünetre (122. §), a napi pihenőidőre (123. §), a heti pihenőnapra, illetve pihenőidőre, a vasárnapi és a munkaszüneti napon történő munkavégzésre (124-125. §), valamint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.