Év közben belépő munkavállaló betegszabadsága

Kérdés: Kötelező-e megadni a 15 nap betegszabadságot annak a munkavállalónak, aki 2007. október 1-jén lépett be jelenlegi munkahelyére, előtte folyamatos munkaviszonya volt, betegszabadságot nem vett igénybe, és 2007. november 21-én beteg lett, vagy megteheti az új munkáltató, hogy csak az időarányos 4 napot adja meg?
Részlet a válaszából: […] ...alól, ezt a napot vagy napokat a betegszabadság kiadásánálmunkanapként kell figyelembe venni.A heti kettőnél több pihenőnapot biztosító munkaidő-beosztásesetén a heti 5 munkanapos munkaidő-beosztás során alkalmazandó szabályokszerint kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

Betegszabadság egyidejűleg fennálló többes jogviszony esetén

Kérdés: Hány nap betegszabadság illeti meg a második, ún. "egyidejűleg fennálló többes" jogviszonyában azt a főfoglalkozású munkaviszonyban álló dolgozót, aki 2007. június 1-jétől 2007. december 31-ig fizetés nélküli szabadságot kért, mely idő alatt határozott időre szóló munkaviszonyt létesített egy másik munkáltatóval? A főállású munkaviszonyában 13 nap betegszabadságot vett igénybe 2007. május 31-ig, az erről szóló igazolást az új munkáltatónak átadta.
Részlet a válaszából: […] ...alól, ezt a napot vagy napokat a betegszabadság kiadásánálmunkanapként kell figyelembe venni.A heti kettőnél több pihenőnapot biztosító munkaidő-beosztásesetén a heti 5 munkanapos munkaidő-beosztás során alkalmazandó szabályokszerint kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.

Utazásra fordított idő elszámolása

Kérdés: Beletartozik-e a munkaidőkeretbe az utazásra fordított idő, és hogyan kell elszámolni, ha a munkavállalók a fizetett ünnepen megkezdik az utazást?
Részlet a válaszából: […] ...napontörténő munkavégzés rendkívüli munkavégzésnek minősül, úgy a fentieknekmegfelelő munkabéren felül a munkavállaló részére a pihenőnapi munkavégzésellenértéke is jár (100 százalék vagy 50 százalékos pótlék, illetőleg átalányesetén az erre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 29.

1950-ben született férfi nyugdíjazása

Kérdés: Mikor és mennyi szolgálati idővel mehet előnyugdíjba egy 1950. augusztus hóban született férfi, akinek a fizetése havi 260 000 forint? Az ő esetében már a nettó bérből történik a nyugdíj számítása?
Részlet a válaszából: […] ...kell határozni. Az ún. kiesőnapokat (pl. a táppénzes időtartamot) az osztószámból le kell vonni. Azosztószám megállapításánál a heti pihenőnapokat, a munkaszüneti napokat és aszabadnapokat is figyelembe kell venni. F) Ezt követően összegezni kell a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Betegszabadság elszámolása munkaszüneti nap áthelyezése esetén

Kérdés: Hogyan kell a munkaszüneti nap áthelyezése miatt helyesen elszámolni a betegszabadságot, a fizetett ünnepet és a pihenőnapot? Egy heti 5 munkanapban, 40 órában foglalkoztatott alkalmazott 2005. március 2-ától megbetegedett. A táppénzes állomány folyamatosan, március 2-ától március 15-éig tartott, március 16-ra volt munkaképes. A bérszámfejtő március 2., 3., 4., 7., 8., 9., 10., 11., 15-ére, összesen 9 napra számolt el betegszabadságot. A 25/2004. FMM rendelet a 2005. évi munkaszüneti napok körüli munkarendben március 14-ét, hétfőt pihenőnapnak, március 19-ét, szombatot munkanapnak nyilvánította. Tekintettel arra, hogy március 14-ére nem számfejtettek részére betegszabadságot, március 19-ére, szombatra az évi rendes szabadságából kiírtak egy napot.
Részlet a válaszából: […] ...munkaszüneti napokkörüli munkarend szerint a naptár szerinti munkarendtől eltérően március 19-e,szombat munkanapnak, március 14-e, hétfő pihenőnapnak, november 5-e, szombatmunkanapnak, október 31-e, hétfő pihenőnapnak minősül.A lakossági ellátást és szolgáltatást végző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.

Nyugdíj alapját képező jövedelem megállapítása

Kérdés: Hogyan kell megállapítani a nyugdíj alapját képező jövedelmet annál a magánszemélynél, aki kizárólag csak társadalombiztosítási nyugdíjjárulékot fizet? Kérem, példával is mutassák be, hogy az 1988-tól 2003. december 31-ig terjedő időszakra hogyan lehet meghatározni a nyugdíj alapját képező jövedelmet! Miért a személyi jövedelemadóval csökkentett jövedelmet kell figyelembe venni, hiszen a járulékfizetés a bruttó jövedelem alapján történik.
Részlet a válaszából: […] ...jövedelme volt. Az így kapott napi átlagot meg kell szorozni 365-tel, és el kell osztani 12-vel.(8) Az osztószám megállapításánál a heti pihenőnapokat, a munkaszüneti napokat és a szabadnapokat is figyelembe kell venni."A 2013. január 1-je előtti időponttól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

Óradíjas nyugdíjas munkavállalók szabadsága, betegszabadsága

Kérdés: Óradíjas nyugdíjas munkavállalók egyenlőtlen munkaidőben felváltva – egyik héten két napot, másik héten három napot – dolgoznak, napi 12 órás munkaidőben. Amennyiben orvosi igazolás alapján betegállományba kerülnek, mely napokat kell betegszabadságként elszámolni, ha az igazolás hétfőtől péntekig szól? A nem munkával töltött pihenőnapokra a dolgozó kezdeményezésére kiadható-e szabadság?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavégzési kötelezettség alól, ezt a napot munkanapként kell figyelembe venni.A (7) bekezdés értelmében a heti kettőnél több pihenőnapot biztosító munkaidő-beosztás esetén az előző bekezdésben foglaltakat azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a hét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.

Munkarend meghatározása munkaidőkeret alkalmazása esetén

Kérdés: Kéthavi munkaidőkeretben, előre kiadott munkarend alapján történő foglalkoztatás esetén: - Előírható-e egymást követő szombaton és vasárnap történő munkavégzés? - Ha a fenti napokon munkarend szerint nem dolgozik a munkavállaló, de berendelik rendkívüli munkavégzésre, akkor milyen pótlék jár, és egyáltalán berendelhető-e a munkavállaló egymást követő szombaton és vasárnap munkavégzésre?
Részlet a válaszából: […] ...illetőleg idénymunkát végző munkavállalónál kerülhet sor, valamint munkaidőkeret alkalmazása esetén az összevontan kiadott pihenőnapok miatt.Az Mt. 124.§-a értelmében: "(1) A munkavállalót hetenként két pihenőnap illeti meg, ezek közül az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.

Betegszabadság elszámolása

Kérdés: Hogyan kell a betegszabadságot elszámolni egy 48 órás munkarendben foglalkoztatott munkavállaló betegsége esetén? Az első héten a munkarend szerinti napokat kell figyelembe venni, majd az azt követő héten kell az 5+2 rendszert alkalmazni, vagy a betegszabadság ideje alatt mindvégig az 5+2-t, ugyanis a munkaidő beosztása alapján heti kettőnél több pihenőnap van.
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség alól, ezt a napot vagy napokat betegszabadság kiadásánál munkanapként kell figyelembe venni.A heti kettőnél több pihenőnapot biztosító munkaidő-beosztás esetén a heti öt munkanapos munkaidő-beosztás során alkalmazandó szabályok szerint kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.

A betegszabadságra vonatkozó szabályok változásai

Kérdés: Változtak-e a betegszabadság kiszámításával kapcsolatos szabályok 2001. november után? Mi a számítás alapja?
Részlet a válaszából: […] ...ha a keresőképtelenség időszakában fizetett ünnep is van, a dolgozó részére az ünnepnapra is betegszabadság jár.A heti kettőnél több pihenőnapot biztosító munkaidő-beosztás esetén a hét minden napja munkanapnak számít, kivéve a munkavállaló két...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.