Munkaidő beosztása magasabb napi munkaidő esetén vagyonvédelmi cégnél

Kérdés: Foglalkoztathat két munkavállalót egy vagyonvédelmi feladatokat ellátó cég törvényesen olyan módon, hogy ugyanazon az őrzési területen az egyik héten hétfőtől vasárnapig az egyik, a másik héten a másik dolgozó látja el a feladatokat 16.00 órától másnap reggel 7.30-ig, azaz napi 15,5 órás munkaidőben? Hogyan kell helyesen nyilvántartani a munkavállaló munkaidejét, tekintettel arra, hogy több helyen olvasható, hogy a jelenléti ív nem megfelelő erre a célra?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó szabályok betartása mellett munkaidőkeret alkalmazásával a kérdés szerinti munkaidő-beosztás alkalmazható lenne, azonban a napi pihenőidőre vonatkozó jogszabályi követelmények nem tudnak teljesülni.Az Mt. ugyanis előírja, hogy a napi munka befejezése és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 25.

Jelenléti ív javítása

Kérdés: Lehet hibajavítóval javítani a jelenléti íven?
Részlet a válaszából: […] ...mindenképpen fel kell hívni a figyelmet arra, hogy a jelenléti ív önmagában ritkán alkalmas arra, hogy azzal a munkáltató a munkaidővel, pihenőidővel kapcsolatos nyilvántartási kötelezettségét teljeskörűen teljesítse. Az Mt. azt írja elő, hogy a munkáltatónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 15.

Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő és pihenőidő nyilvántartására vonatkozó szabályokat az Mt. 134. §-a tartalmazza. E szabályok szerint a munkáltató nyilvántartja– a rendes és rendkívüli munkaidő,– a készenlét,– a szabadságtartamát.Ahhoz képest, hogy milyen fontossággal bír a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Részmunkaidős munkavállalók jelenléti íve, pótlékai

Kérdés: Foglalkoztathatók kötetlen munkaidőben egy taxitársaságnál a 4 órás részmunkaidős gépjárművezetők? Van ebben az esetben jelenlétiív-vezetési kötelezettsége a munkáltatónak? Hogyan történik a pótlékok számfejtése ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...rendeli el írásban, ahhoz a munkavállaló beleegyezése nem szükséges, azonban a kötetlen munkarend alkalmazása nem irányulhat a munkaidő-pihenőidő szabályok, a munkabérre vonatkozó szabályok kijátszására. A kötetlen munkarend alkalmazása esetén ugyanis nem kell alkalmazni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 16.