Bérpótlékok mértéke

Kérdés: 2012. július 1-jétől hogyan alakul a bérpótlékok százalékos mértéke havi munkaidőkeret alkalmazásánál a megszakítás nélküli munkarendben dolgozó munkavállalók esetében?
Részlet a válaszából: […] ...például ha naptári évvel megegyező tartamú éves munkaidő­keretben történik a munkavállaló foglalkoztatása, az Mt.-nek a munka- és pihenőidőre vonatkozó rendelkezéseit csak 2013. január 1-jétől lehet alkalmazni, ettől eltérően, ha a munkavállalóra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 24.

Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés:

Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanuló­­­szerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai ta­nulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?

Részlet a válaszából: […] ...A tanuló részére a gyakorlati képzés befejezése és a következő napi gyakorlati képzés megkezdése között legalább tizenhat óra pihenőidőt kell biztosítani. A gazdálkodó szervezetnél a tanuló gyakorlati képzésére nem kerülhet sor a) ‑az elméleti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók munkarendje

Kérdés: Megállapítható-e a háromhavi munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók részére egybefüggően hétfőtől szombatig napi 12 órás munkaidő úgy, hogy a vasárnap szabad, és a következő héten megkapják az elmaradt pihenőnapot is? A munkáltató működése indokolja ezt a munkaidő-beosztást.
Részlet a válaszából: […] ...munkanapokra történő egyenlőtlen beosztására, a pihenőnapokösszevonására, illetve a heti pihenőnapok helyett meghatározott mértékűpihenőidő biztosítására. Tekintettel azonban arra, hogy a munkaidőkeretbentörténő foglalkoztatás adta lehetőségek a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.