Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés:

Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanuló­­­szerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai ta­nulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?

Részlet a válaszából: […] ...A tanuló részére a gyakorlati képzés befejezése és a következő napi gyakorlati képzés megkezdése között legalább tizenhat óra pihenőidőt kell biztosítani. A gazdálkodó szervezetnél a tanuló gyakorlati képzésére nem kerülhet sor a) ‑az elméleti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Tanulószerződéssel foglalkoztatott tanuló

Kérdés: Jár-e és mennyi szabadság, valamint a nyári szünidőre munkabér a tanulószerződéssel (1 hét iskola, 1 hét gyakorlat) foglalkoztatott 17 éves tanulónak?
Részlet a válaszából: […] ...megszervezni. A tanuló részére a gyakorlati képzés befejezése és akövetkező napi gyakorlati képzés megkezdése között legalább 16 óra pihenőidőtkell biztosítani. A tanuló a napi képzési időt meghaladó gyakorlati képzésrenem vehető igénybe. A gazdálkodó szervezetnél...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

Szakképző-iskolai tanulók pénzbeli juttatásai

Kérdés: Hogyan alakul az együttműködési szerződés keretében foglalkoztatott tanulók évközi (2 hetente 5 nap) és 20 napos összefüggő nyári gyakorlatának díjazása, hogyan kell ezt számfejteni, és milyen közterheket kell megfizetnie a foglalkoztatónak, illetve a tanulónak? Visszamenőleg lehet-e számfejteni a juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...dolgoznak. Fiatalkorú napi képzése hat éshuszonkét óra között történhet, és a két következő napi képzés között tizenhatóra pihenőidőt kell biztosítani.Ha a gyakorlati képzés a napi négy és fél órát meghaladja, atanuló részére 30 perc szünetet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.

Középiskolai tanulók ösztöndíja

Kérdés: Megilleti-e az ösztöndíj azokat a középiskolai tanulókat, akik heti két alkalommal dolgoznak? Ha igen, akkor az iskola vagy a cég fizeti-e?
Részlet a válaszából: […] ...hosszabb.A jogszabályi rendelkezések értelmében a tanulószerződés alapján gyakorlati képzésben részesülő tanulót oktatási szünet, pihenőidő, továbbá egyéb juttatások címen kedvezményes étkeztetés, munkaruha, egyéni védőfelszerelés (védőruha,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.