Ellátások második gyermek születésekor

Kérdés: Érdemes fellebbeznie, és ha igen, milyen indokkal annak az édesanyának, akinek a 2017. október 2-án született második gyermekére tekintettel igényelt csecsemőgondozási-díj-igényét elutasították? Az édesanya korábban szabadfoglalkozású megbízási szerződéses jogviszonyban állt 2015. július 31-ig, 2015. augusztus 3-tól táppénzben, majd azt követően első gyermeke születésére tekintettel terhességi--gyermekágyi segélyben és gyermekgondozási díjban részesült. A korábbi foglalkoztató tájékoztatása szerint rendelkezésre áll egy 2015. július 23-án kelt szakorvosi igazolvány, amely igazolja, hogy szükséges a munkavállaló táppénzes állományba vétele, de egy adminisztratív tévedés miatt a táppénz kezdő időpontja csak 2015. augusz-tus?3-a hétfő, pedig már 2015. július 24-től jogosult lehetett volna az ellátásra.
Részlet a válaszából: […] ...biztosítás megállapítható.Ráadásul az augusztus 3-án kezdődő keresőképtelenség alapján megállapított táppénz már nem jogos, mivel passzív jogosultság 2011. július 1. óta nincs. Az Eb-tv. 43. §-ának (1) bekezdése értelmében táppénzre az jogosult, aki a biztosítás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. április 17.

Passzív táppénz időtartamának figyelembevétele jogosultsági időként

Kérdés: Valóban nem számít be a nők kedvezményes nyugdíjazásához szükséges 40 év jogosultsági időbe a passzív táppénz folyósításának időtartama? Melyik az a jogszabály, ami ezt szabályozza?
Részlet a válaszából: […] ...időtartamát a nyugellátást megállapító szervek a jogviszonyok részének tekintve jogosultsági időnek ismerik el.A fentiekkel szemben a passzív táppénz a biztosítás megszűnését követő első, második vagy harmadik napon történő keresőképtelenség esetére járt. Mivel.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 11.

Ellátások munkáltató jogutód nélküli megszűnése esetén

Kérdés: Milyen ellátásra lesz jogosult az a munkavállaló, aki 5 éve dolgozott egy cégnél, amely 2016. június 30-án jogutód nélkül megszűnt, így a dolgozó munkaviszonya is megszűnt, de 2016. április 13-tól munkahelyi baleset következtében keresőképtelensége miatt táppénzben részesül, 2016. augusztus 29-re ismételt műtétre van előjegyezve, és a második gyermekét 2016. október 10-re várja?
Részlet a válaszából: […] ...42 napon túl baleseti táppénz folyósításának a tartama alatt, vagy a folyósítás megszűnését követő 28 napon belül szül, azaz van passzív jogosultsága.A jogosultságot tehát befolyásolja, hogy a műtétet követően még meddig lesz az üzemi balesete következtében.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 9.

Családi gazdaság vezetőjének CSED-re való jogosultsága

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re az a kismama, aki egy családi gazdaság vezetője, őstermelőként biztosított, és a járulékokat az előző évi bevétele 20 százaléka után fizeti meg? A kismama a gazdálkodás mellett megbízási jogviszonyban is végez munkát egy cégben. Jogosult lesz ez alapján CSED-re, illetve GYED-re? Hogyan válik valaki biztosítottá a megbízási jogviszonyában?
Részlet a válaszából: […] ...folytatható.A megbízási jogviszonya alapján táppénzre akkor jogosult, ha a biztosítása tartama alatt válik keresőképtelenné, tehát passzív jogosultsága nincs.Csecsemőgondozási díjra abban az esetben jogosult az anya, ha a szülést megelőző két éven belül 365 napon át....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

Határozott idejű közalkalmazotti munkaszerződés megszűnése

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a közalkalmazottnak, aki 2006 szeptemberétől tanárnőként dolgozik egy általános iskolában, de a 2008. június 28-án lejáró határozott idejű munkaszerződését a munkáltató létszámleépítés miatt nem kívánja meghosszabbítani? Mikortól mehet el táppénzre, mi lesz az aktív, illetve passzív jogú táppénzének az alapja, és mindenképpen megszűnik-e a munkaviszonya az ellátás alatt is? Kiveheti-e a tanév során felgyülemlett szabadságát? A naptári évet vagy a tanévet veszik figyelembe a szabadság számításánál? Terhessége esetén mi lenne a TGYÁS, a GYED és a GYES alapja? Amennyiben június végén megszűnik a munkaviszonya, és nem lesz meg a 180 ledolgozott munkanap, számításba vehető-e egy újabb munkaviszony keretében megszerezett jövedelem, illetve munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...pénzbeli egészségbiztosításijárulék fizetésére kötelezett. A táppénzjogosultság időtartamát viszontbefolyásolja az, hogy aktív vagy passzív jogon válik táppénzre jogosulttá.Ugyanis táppénz a keresőképtelenség időtartamára jár, abiztosítás fennállásának...onyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Ellátások többes jogviszony esetén

Kérdés: A második baba után jogosult lesz-e GYED-re az a munkavállaló, aki első gyermekét 2005. február 13-án szülte, a szülés napjától terhességi-gyermekágyi segélyben, majd ezt követően GYED-ben és 2008. február 13-ig GYES-ben részesült, a GYES folyósításának az időtartamára egy másik munkáltatónál határozott időre szóló munkaviszonyt létesített, jelenleg keresőképtelen állományban van, és második szülésének várható időpontja 2008. május 16.? Hol jogosult táppénzre 2008. február 14-től, és mi lesz a GYED alapja?
Részlet a válaszából: […] ...keletkezett, és a szüléstmegelőző két éven belül 180 napon át biztosított volt. E feltétellelmunkavállalójuk nem rendelkezik. Más passzív jogosultságot az Eb-tv. nem ismerel... GYES-ben részesült -, amásik a GYES folyósítása mellett létesített jogviszony.Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.

Próbaidő alatt keresőképtelenné váló munkavállaló táppénze

Kérdés: Hány napig jogosult táppénzre az a biztosított, aki a próbaidőn belül veszélyeztetett terhesként keresőképtelen beteg lett? A próbaidőből még egy hónap van hátra. Jelenlegi jogviszonya előtt 30 napig passzív jogon részesült táppénzben. A megelőző munkahelyén volt 2 éves munkaviszonya. E munkáltatótól jogosult lesz-e 90 nap passzív táppénzre? Kérhet-e méltányosságból táppénzt az OEP vezetőjétől? Munkanélküli-segélyre jogosult lesz, s ez alapján kaphat-e terhességi-gyermekágyi segélyt és gyermekgondozási díjat?
Részlet a válaszából: […] ...díj, a gyermekgondozási segély folyósításának azidőtartama.A kérdésből sajnos nem derül ki a korábbi munkaviszonytkövető, passzív jogon történő táppénzfolyósítás kezdetének és befejezésénekdátuma, valamint a jelenlegi munkaviszony kezdete sem. Amennyiben a....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.

Tört havi bér kiszámítása

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani az ellátások megállapításához szükséges 180 napi kereset kezdő, illetve utolsó hónapjának tört havi bérét? A tényleges keresetet kell-e figyelembe venni, vagy a szerződésben szereplő összeg naptári napokkal számított töredékét?
Részlet a válaszából: […] ...abban az esetben is, ha atöbbes jogviszony ugyanannál a foglalkoztatónál áll fenn.Ha a biztosított táppénzre való jogosultsága az ún. passzívjogon és az újabb biztosítási jogviszonyában is megállapítható, táppénzre csakaz újabb biztosítása alapján jogosult.Táppénz a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.

Passzív táppénz irányadó időszaka

Kérdés: A dolgozó biztosítása 2002. 3. 5-én kezdődött. Szerződése 2002. 11. 30-án lejárt. 2002. 11. 27.-2002. 12. 4-ig keresőképtelen. Mikortól jogosult táppénzre, és milyen irányadó időszak alapján kell megállapítani annak összegét?
Részlet a válaszából: […] ...november 30-tól visszafelé számolva, 180 napi jövedelmet keresve kell megállapítani. Jelen esetben a biztosításban töltött idő 271 nap. A passzív jogú táppénz tehát a 180 napi egészségbiztosításijárulék-alapot képező jövedelem alapján megállapítva 2002. 12. 1-jétől.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

Passzív táppénz

Kérdés: Mely esetekben, kinek és meddig jár az úgynevezett passzív táppénz?
Részlet a válaszából: […] ...is jogosult, aki a biztosítás megszűnését követő első, második vagy harmadik napon keresőképtelenné válik, és a Tbj-tv.-ben meghatározott mértékű egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett volt. Ebből az következik, hogy nem csak az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.
1
2