Köztisztviselő keresőképtelenség miatti távolléte

Kérdés: Kötelező-e leadni a keresőképtelenséget igazoló orvosi igazolást, vagy a munkáltató kérhet betegsége idejére szabadságot, illetve túlórák miatti "csúsztatást"? Naptári napra vagy munkanapra jár-e a 15 napos betegszabadság, és van-e maximált összege ennek a járandóságnak? Mennyi a táppénz mértéke, illetve van-e maximált összeg? Van-e valamilyen speciális szabály a köztisztviselőkre vonatkozóan?
Részlet a válaszából: […] ...a távollétidíj 70 százalékára csökkent. (A távolléti díj mértéke a távollét idejénérvényes személyi alapbér, rendszeres bérpótlékok, műszakpótlék és rendkívülimunkavégzés miatti kiegészítő pótlék együttes összegének a távollét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Túlmunka

Kérdés: Kötelezhető-e szombati, illetve vasárnapi túlmunkára egy két műszakos, 40 órás munkarendben hétfőtől péntekig művezető beosztásban dolgozó munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...[118. § (2) bekezdés]foglalkoztatott munkavállalónak – a (3) bekezdésben meghatározottak szerint -délutáni, illetve éjszakai műszakpótlék jár.Az Mt. 146. § (3) bekezdésében foglalt rendelkezésértelmében a délutáni műszakban történő munkavégzés [117....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Rendkívüli munkavégzés elrendelése

Kérdés: Joga van-e a munkáltatónak munkaidőn kívül és minden ellenszolgáltatás nélkül megjavíttatni a gyártásból származó, a megrendelő által visszaküldött hibás terméket?
Részlet a válaszából: […] ...ez a korlát.Fontos tudni továbbá, hogy a rendkívüli munkavégzés fejébena munkavállalót – a munkabérén felül – ellenérték (pótlék) illeti meg (Mt. 147.§). A pótlék mértéke 50 százalék, ha a rendkívüli munkavégzésre amunkaidő-beosztás szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.