A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

32 talált cikk a munkaszüneti nap , alapbér , megállapodás , pótlék kifejezésre

32 cikk rendezése:

31. cikk / 32 Tehergépjármű-vezetők munkaideje, bérezése

Kérdés: Hogyan kell nyilvántartani a munkaidejüket, és havonta mennyit dolgozhatnak azok a tehergépkocsi-vezetők, akik egy cég saját teherautójával külföldre szállítanak árut? Hosszabb utakra két sofőr megy. Milyen bérezési formát lehet alkalmazni ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...ettől érvényesen eltérni nem lehet.Az Mt. 145. §-a értelmében, ha a munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása bérpótlék fizetését írja elő, annak számítási alapja – eltérő megállapodás hiányában – a munkavállaló személyi...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.

32. cikk / 32 Távolléti díj

Kérdés: Az Mt. 137. § (1), (3) bekezdése alapján a 15 munkanap betegszabadság idejére a távolléti díj 80 százaléka jár. Beletartozik-e a távolléti díjba az alapbéren kívül az évek óta rendszeresen kapott mozgó bér, délutános műszakpótlék, túlmunkadíj? Ha igen, számfejtheti-e egy munkáltató csak az alapbér alapján a betegszabadságra járó keresetet azzal az indoklással, hogy a különféle rendszeres pótlékokkal azért nem számol, mert azok a munkaszerződésben nincsenek rögzítve?

Részlet a válaszából: […] ...távolléti díja számításának alapjául szolgáló bérelemek: a távollét időszakában érvényes személyi alapbér, a rendszeres bérpótlékok, rendkívüli munkavégzés miatt ún. kiegészítő pótlék.A távolléti díj kiszámításánál a felsorolt bérelemek...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaszüneti nap X

alapbér X

megállapodás X

pótlék X

árufuvarozás munkaidő távolléti díj tehergépjármű-vezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…32 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

munkaszüneti nap ×

alapbér ×

megállapodás ×

pótlék ×

és a(z)

munkavállaló – 31 cikkben

munkaidő – 29 cikkben

bérpótlék – 28 cikkben

munkabér – 26 cikkben

díj – 26 cikkben

munkaidő-beosztás – 26 cikkben

1% – 24 cikkben

pihenőnap – 24 cikkben

munkaviszony – 23 cikkben

munkakör – 22 cikkben

munkarend – 22 cikkben

műszakpótlék – 22 cikkben

munkaidőkeret – 21 cikkben

foglalkoztató – 20 cikkben

készenlét – 20 cikkben

heti pihenőnap – 20 cikkben

munkaszerződés – 19 cikkben

éjszakai pótlék – 18 cikkben

szabadság – 16 cikkben

pihenőidő – 15 cikkben

vasárnapi pótlék – 15 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 15 cikkben

teljes munkaidő – 14 cikkben

ügyelet – 14 cikkben

távolléti díj – 13 cikkben

kollektív szerződés – 13 cikkben

foglalkoztatás – 13 cikkben

munkaidő beosztása – 13 cikkben

GYES – 12 cikkben

készenléti jellegű munkakör – 12 cikkben

kivét – 11 cikkben

gyakorlat – 11 cikkben

személyi alapbér – 11 cikkben

biztosítás – 10 cikkben

munkaszüneti napi pótlék – 10 cikkben

egyenlőtlen munkaidő-beosztás – 10 cikkben

teljesítménybér – 10 cikkben

egyenlőtlen munkaidő – 10 cikkben

jogosultság – 10 cikkben

betegszabadság – 9 cikkben

órabér – 9 cikkben

rendkívüli munkaidő – 9 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 8 cikkben

minimálbér – 8 cikkben

megszakítás nélküli munkarend – 8 cikkben

elszámolási időszak – 8 cikkben

részmunkaidő – 7 cikkben

szabadság kiadása – 7 cikkben

apa – 7 cikkben

baleset – 7 cikkben

kiva – 6 cikkben

GYED – 6 cikkben

nyilvántartás – 6 cikkben

bíró – 6 cikkben

éjszakai munka – 6 cikkben

jogviszony – 5 cikkben

garantált bérminimum – 5 cikkben

túlóra – 5 cikkben

éjszakai munkavégzés – 5 cikkben

bérminimum – 5 cikkben

osztószám – 5 cikkben

vasárnapi munkavégzés – 4 cikkben

több műszakos munkarend – 4 cikkben

nyugdíj – 4 cikkben

hozzátartozó – 4 cikkben

ellátás – 4 cikkben

túlmunka – 4 cikkben

irányadó időszak – 4 cikkben

szakképzettség – 4 cikkben

többletmunka – 4 cikkben

készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállaló – 4 cikkben

munkavégzés alóli mentesülés – 4 cikkben

szabadság mértéke – 4 cikkben

előadó – 4 cikkben

munkaviszony létesítése – 3 cikkben

képzés – 3 cikkben

katona – 3 cikkben

munkabér összege – 3 cikkben

állásidő – 3 cikkben

orvosi vizsgálat – 3 cikkben

kötelező orvosi vizsgálat – 3 cikkben

taj – 3 cikkben

ellenőrzés – 3 cikkben

átlagkereset – 3 cikkben

EU – 3 cikkben

gépkocsivezető – 3 cikkben

hozzátartozó halála – 3 cikkben

idénymunka – 3 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 3 cikkben

készenléti idő – 3 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 3 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 3 cikkben

tájékoztatás – 3 cikkben

közalkalmazott – 3 cikkben

illetmény – 3 cikkben

keresőképtelenség – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat