Ellátások második gyermek születésekor

Kérdés: Mi lenne a második gyermek után járó TGYÁS és GYED alapja az alábbi esetben? Egy édesanya 2009. évtől áll munkaviszonyban két cégnél. Az "A" munkáltatónál napi 6 óra, a "B" munkáltatónál napi 2 óra a munkaideje. A munkabére 2011-ben az "A" munkáltatónál havi 110 000 forint, a "B" munkáltatónál pedig havi 46 000 forint volt. A dolgozó 2011. novembertől 2012. január 31-ig táppénzen volt, majd 2012. február hótól terhességi-gyermekágyi segélyben részesült. 2012. február 27-én született gyermeke után jelenleg gyermekgondozási díjat kap. Az édesanya 2014. február 28-ától igényelné a gyermekgondozási segélyt, azonban 2014. márciustól visszamenne dolgozni a "B" munkáltatóhoz havi 200 000 forint munkabérért. A második babát 2014. júliusra várja. Mi lenne a táppénz alapja a dolgozó esetleges keresőképtelensége esetén, és ez mennyire befolyásolná a TGYÁS és a GYED alapját? A második gyermek megszületése után a TGYÁS és a GYED folyósítása mellett jogosult lesz az első gyermek után járó GYES-re is?
Részlet a válaszából: […] ...a jogosultsága kezdőnapján érvényes minimálbér kétszerese harmincadrészének figyelembevételével kell megállapítani. Ha azonban a pénzbeli egészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, a tényleges jövedelmét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 18.

Ellátások alapja második szülés esetén

Kérdés: Érdemes-e az anyának 180 napra havi nettó 125 000 forint bérrel munkát vállalni, hogy a második szülés után ismét kedvező összegben járjanak részére az ellátások abban az esetben, ha a munkaviszonya 2005. január 1-jétől áll fenn, 2007. augusztus 5-én szült, 2007. augusztus 1-jétől terhességi-gyermekágyi segélyben, majd jelenleg is gyermekgondozási díjban részesül? A biztosított munkabére 2005 januárjától 2006 januárjáig havi 320 000 forint, 2006 februárjától 2006 decemberéig havi 201 000 forint, 2007 januárjától 2007 júliusáig havi 477 000 forint volt. A második szülés várható ideje 2009. május hó.
Részlet a válaszából: […] ...jövedelmébőlkell megállapítani, ha az legalább 180 napi jövedelem.Az ellátások alapja nem a nettó, hanem a bruttó jövedelem,mert a pénzbeli egészségbiztosítási járulékot a bruttó jövedelem alapján kellfizetni.Más lenne a helyzet, ha a biztosítása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 28.

GYES ideje alatt dolgozó édesanya újabb szülése

Kérdés: Egy édesanya a gyermek második életévének betöltése után a GYES folyósítása mellett egy másik munkáltatónál munkaviszonyt létesített. Ismételt szülése esetén e jogviszonyában jogosulttá válik-e terhességi-gyermekágyi segélyre és gyermekgondozási díjra? Az e jogviszonyában elért 180 napi munkabére alapja lesz-e az ellátásoknak?
Részlet a válaszából: […] ...megállapításánál meg kell vizsgálni,hogy van-e a biztosítottnak az irányadó időszakon belül 180 napi olyanjövedelme, amely után pénzbeli egészségbiztosítási járulékot fizetett. Ebben azesetben a jogosultság kezdőnapját megelőzően van a biztosítottnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.

Eltartott és eltartó

Kérdés: Ki lehet eltartó? Milyen szolgáltatásra jogosult az eltartott hozzátartozó, és milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...természetbeni egészségbiztosítási járulékotfizetnek, ha pedig szüneteltetik a nyugdíj folyósítását, ezenfelül még 2százalékos pénzbeli egészségbiztosítási járulékot is fizetniük kell.Már nem minősül eltartónak:– egészségügyi szolgáltatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.