Hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló betegszabadsága

Kérdés: Jogosult lehet betegszabadságra a kötelező szakmai gyakorlat idején hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló?
Részlet a válaszából: […] ...alapján nem kell fizetnie egészségbiztosítási és munkaerő-piaci, valamint nyugdíjjárulékot sem, ezért nem szerez jogosultságot sem pénzbeli egészségbiztosítási, sem álláskeresési ellátásra, és ez az időszak a szolgálati időbe sem számít be. A 2011. évi CLVI. tv.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.

Szolgálati járandóságban részesülő munkavállaló járulékai, táppénze

Kérdés: Milyen járulékokat kell levonni a szolgálati járandóságban részesülő munkavállalótól, illetve mit kell fizetnie a munkáltatónak ebben az esetben? Kaphat táppénzt a szolgálati járandóságban részesülő munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...időt és a nyugdíj alapjául szolgáló jövedelmet szerez) 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulék, 3 százalék pénzbeli egészségbiztosítási járulék és 1,5 százalékos munkaerő-piaci járulék is terheli. A pénzbeli egészségbiztosítási járulék....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.

Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés:

Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanuló­­­szerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai ta­nulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?

Részlet a válaszából: […] ...felkérése alapján betekintésre rendelkezésre kell bocsátani. A tanulószerződés alapján a gazdálkodó szervezet a tanuló részére pénzbeli juttatást köteles fizetni, amelynek havi mértéke a szakképzési évfolyam első félévében – függetlenül az elméleti,......[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.