Munkaviszony megszüntetése betegállomány ideje alatt

Kérdés: Megszüntetheti a munkáltató a munkaviszonyt a betegszabadság vagy a táppénz ideje alatt abban az esetben, ha úgy véli, hogy nem indokolt a betegállomány? A dolgozó 2016 októbere óta keresőképtelen állományban van, és közölte a munkáltatójával, hogy a táppénz megszűnését követően nem tud munkába állni, mert fáj a keze, ezért szabadságot kért, a munkáltató tudomása szerint azonban ismét orvoshoz készül a keresőképtelen állományba vétele céljából.
Részlet a válaszából: […] ...is jelezni kell.A döntés tehát szigorú szakmai keretek között zajlik, a munkáltatónak pedig sem lehetősége, sem joga nincs az orvosi döntés felülbírálására. Amennyiben a munkáltatónak kétsége merül fel a keresőképtelenséggel kapcsolatban, a 102/1995. Korm......[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 9.

Keresőképtelenség igazolása

Kérdés: Nyugdíjas munkavállaló keresőképtelen beteg. Az első 15 munkanapra betegszabadság címén távolléti díjban részesült. A betegszabadság lejártát követően is keresőképtelen, de táppénzre nem jogosult. Milyen igazolással igazolhatja a keresőképtelenségét?
Részlet a válaszából: […] ...szakorvosa. A kórházi kezelés időtartamára a keresőképtelenséget a kórház igazolja.A keresőképtelenség igazolásával kapcsolatos orvosi és foglalkoztatói feladatok iránti nagy érdeklődésre való tekintettel az alábbiakban teljes egészében közöljük az említett...ges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.

Táppénz a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: A munkavállaló kilépése napján megbetegedett. Jár-e neki betegszabadság, illetve táppénz? A táppénz folyósításához milyen adatot kell szolgáltatni?
Részlet a válaszából: […] ...esetén, a foglalkoztatói igazolás mellett az alábbi nyomtatványokat kell benyújtani az illetékes egészségbiztosítási szervhez: Orvosi igazolás a keresőképtelen (terhességi) állományba vételről, vagy Igazolás kórházi (klinikai) fekvőbeteg-gyógyintézetben a.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.