Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Hogyan alakul a szabadság elszámolása annak a dolgozónak, aki 2016. szeptember 6-tól várhatóan 2017. december 31-ig külföldi munkavégzés céljából fizetés nélküli szabadságot kért a munkáltatójától? A 2016. szeptember 6-ig ki nem vett szabadsága átvihető a következő évre? Van annak jelentősége, hogy a munkavállaló munkáltatója mint alvállalkozó egy külföldi munkát kapott, és ezért vált szükségessé a külföldön tartózkodás céljából a fizetés nélküli szabadság igénybevétele?
Részlet a válaszából: […] ...harminc napot meghaladó – személyes ápolása céljából, az ápolás idejére, de legfeljebb két évre (az ápolás indokoltságáról orvosi igazolás szükséges);– a tényleges önkéntes-tartalékos katonaiszolgálat-teljesítés időtartamára.A munkavállaló a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 13.

Nyugdíjazással kapcsolatos munkáltatói feladatok

Kérdés: Milyen feladatai vannak a munkáltatónak a dolgozó nyugdíjba vonulásával kapcsolatban? Mit kell tennie akkor, ha a nyugellátást visszamenőlegesen állapították meg, de a dolgozó folyamatosan tovább dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...szükség esetén iskolalátogatásibizonyítványt, illetve a beteg gyermek egészségi állapotát igazoló, 3 hónapnálnem régebbi szakorvosi igazolást.A szülői nyugdíjat írásban, az erre a célra rendszeresítettONYF 3515-276/A, nyugdíjasként elhunyt jogszerző esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.

Fogyatékossági támogatás

Kérdés: Igényelhet-e fogyatékossági támogatást az a cukorbeteg személy, akinek csípőprotézise van, és orvosi igazolást kapott arról, hogy mozgáskorlátozott?
Részlet a válaszából: […] A fogyatékossági támogatás a súlyosan fogyatékos személyrészére az esélyegyenlőséget elősegítő, havi rendszerességgel járó pénzbelijuttatás. A támogatás célja, hogy – a súlyosan fogyatékos személy jövedelmétőlfüggetlenül – anyagi segítséggel járuljon hozzá a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 7.