Rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállaló szolgálati ideje

Kérdés: Beleszámít-e a nyugdíj alapjául szolgáló munkaviszonyba a rendszeres szociális járadék, illetve a rokkantsági nyugdíj folyósítása mellett, napi 6, heti 30 órában végzett, hivatalosan bejelentett munkavégzés? Milyen lehetőségei vannak annak a munkavállalónak, aki májusban lesz 55 éves, 13 évvel ezelőtt 31 év munkaviszonyt állapítottak meg részére, korábban III. csoportos rokkant volt, most pedig rehabilitációs ellátásban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...havi átlagos összegének 0,4százalékát kérhette nyugdíjnövelésként. Az átlagos havi összeget úgy kellettmeghatározni, hogy a nyugellátás folyósítása, illetve szüneteltetése alattelért, járulékalapot képező kereset, jövedelem együttes összegét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 24.

Rokkantnyugdíjas öregségi nyugdíjkorhatára

Kérdés: Véglegesített rokkantsági nyugdíjas 59 éves hölgy elmehet-e öregségi nyugdíjba, ha rendelkezik a reá irányadó szolgálati idővel? Beszámítanak-e a szolgálati időbe az egyetemi évek is?
Részlet a válaszából: […] ...bejelenteni a nyugdíj-biztosításiigazgatási szervnek minden olyan tényt, adatot, körülményt, amely anyugellátásra jogosultságát vagy a nyugellátás folyósítását érinti. A kérdező második kérdésére válaszolva, szolgálati időkéntkell figyelembe venni az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló nyugdíja

Kérdés: Szüneteltetnie kell-e a nyugellátását 2008. január 1-jétől egy 53 éves, 67 százalékos rokkantnyugdíjas munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...melletti kereset meghaladja a tárgyév első napján érvényes minimálbér tizenkétszeresét (2008. évben 69 000 x 12 = 828 000 forint), a nyugellátás folyósítását a tárgyév végéig szüneteltetni kell.Az öregségi nyugdíjban részesülő személy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Hány órában, és milyen bérrel foglalkoztatható egy II., illetve III. fokú rokkantnyugdíjas személy?
Részlet a válaszából: […] Azok a személyek, akik munkaképesség-csökkenésen alapulósaját jogú ellátásban részesülnek, bizony munkavégzési korlátozás alá esnek.Ilyen ellátás a rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíj, rendszeres szociálisjáradék, átmeneti járadék.A rokkantsági és baleseti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 7.