Diákok keresőképtelensége

Kérdés: Hogyan kell elbírálnia a kifizetőhelynek a szünidőben egy hónapos határozott idejű, napi hatórás munkaszerződéssel foglalkoztatott nappali tagozatos középiskolai diák baleseti táppénz iránti igényét abban az esetben, ha a belépését követő második napon üzemi balesetet szenvedett, amelyből eredően előreláthatóan hosszabb ideig keresőképtelen lesz? A tanuló 17 éves. Jogosult lesz az ellátásra, és ha igen, akkor mennyi időre? Jogosult lesz táppénzre egy nappali tagozatos egyetemi hallgató, akit 2024. június 16-tól 2024. augusztus 15-ig tartó megbízási szerződéssel alkalmazott a foglalkoztató havi 280.000 forint megbízási díjért, és július 10-től keresőképtelen lett? A megbízott 2024. június 16-tól június 30-ig 140.000 forint megbízási díjat kapott, illetve a július 1-jétől 9-ig tartó időszakra a havi megbízási díj arányos részét is kifizették a számára. Esetleges keresőképtelenség esetén hogyan kell eljárnia a foglalkoztatónak abban az esetben, ha iskolaszövetkezeten keresztül foglalkoztat egy fő diákot?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban is dolgozhat. Az Efo-tv. szerint alkalmazott munkavállaló (diák) a Tbj-tv. alapján nem minősül biztosítottnak, kizárólag nyugellátásra, baleseti egészségügyi szolgáltatásra, valamint álláskeresési ellátásra szerezhet jogosultságot. Ha üzemi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 6.

Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz

Kérdés:

Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?

Részlet a válaszából: […] ...és a kivételes rokkantsági ellátás kivételével a megváltozott munkaképességű személyek ellátása folyósításának idejét,c) a nyugellátásra jogosító szolgálati idő és nyugdíjalapot képező jövedelem szerzése céljából kötött megállapodás alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

Tartásdíj

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a foglalkoztatónak a tartásdíjjal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...igen.A gyermektartás elsődlegessége az egyes társadalombiztosítási ellátások végrehajtás alá vonása körében is megmutatkozik. A nyugellátásból való levonás szabályozottsága illeszkedik a Vht. munkabér-kifizetésnél követett szakaszaihoz.A Vht. 67. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló

Kérdés: Biztosítottá válik egy rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló, aki 2019. november 1-jétől napi 6 órás munkaviszonyt létesít egy kft.-ben? Be kell jelenteni a jogviszonyt a 'T1041-es nyomtatványon? Jogosult lesz valamilyen kedvezményre a munkáltató a munkavállaló után, és ha igen, milyen módon kell azt elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...személy tehát mindenképpen jogosult a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményre, hiszen vagy a törvény erejénél fogva alakult át a nyugellátása, vagy a 2011. évi CXCI. tv. rendelkezései szerint jogosult az ellátásra, amely esetben a jogosultság alapfeltétele a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 29.

Egyszerűsített foglalkoztatott ellátásai

Kérdés: Megfizetik a társadalombiztosítási járulékokat az után a munkavállaló után, akit napi bejelentéssel foglalkoztatnak, vagy egészségügyi ellátása érdekében saját maga után kell fizetnie a társadalombiztosítási közterheket?
Részlet a válaszából: […] ...megfizeti a munkáltató, a munkavállaló az Efo-tv. szerinti foglalkoztatása alapján nem minősül ugyan a Tbj-tv. szerinti biztosítottnak, de nyugellátásra, baleseti egészségügyi szolgáltatásra, valamint álláskeresési ellátásra jogosultságot szerez. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 15.

Rokkantsági járadékban részesülő munkavállaló

Kérdés: Milyen levonások terhelik egy rokkantsági járadékban részesülő munkavállaló munkabérét? Valóban nincs kereseti korlát a járadékban részesülő munkavállaló esetében?
Részlet a válaszából: […] ...jogosult az a személy, akinek a 25. életéve betöltése előtt keletkezett egészségkárosodása legalább 70 százalékos mértékű, és nyugellátásban, baleseti nyugellátásban vagy megváltozott munkaképességű személyek ellátásában nem részesül. A rokkantsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 13.

0,5 százalékos nyugdíjnövelés

Kérdés: Hogyan kaphatja meg a 0,5 százalékos nyugdíjnövelést az a magánszemély, aki 1996-tól nyugdíjas, és a nyugdíjazása után 5 évig dolgozott?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzés alapján nyugdíjnövelést megállapítani.2007-ben a társadalombiztosítási nyugdíjrendszer keretében járó saját jogú nyugellátás az öregségi nyugdíj, a rokkantsági nyugdíj, a baleseti rokkantsági nyugdíj volt, de a bányásznyugdíjra, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 16.

Letiltás szabályai

Kérdés: Melyek a közös és melyek az eltérő szabályai a munkabérből, a táppénzből és a nyugdíjból való letiltásnak?
Részlet a válaszából: […] ...hatálya a munkáltatóváltozást követően immár az adós más, következő foglalkoztatónál szerzett jövedelmére is kiterjed.A nyugellátásból való levonás szabályozottsága illeszkedik a Vht. munkabér kifizetésénél követett szakaszaihoz.A Vht. 67. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 24.

Nyugdíjemelés megbízási díj alapján

Kérdés: Kérheti a 0,5 százalékos nyugdíjemelést az a nyugdíjas személy, aki megbízási jogviszonya alapján részesült díjazásban?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíj növelését azok a személyek kérhetik, akik a saját jogú nyugellátásuk mellett dolgoznak, vagy egyéni, illetve társas vállalkozóként kiegészítő tevékenységet folytatnak. Természetesen annak a nyugdíjasnak is jár a növelés, akinek a munkavégzése miatt szünetel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.

Saját jogú öregségi nyugdíjas egyéni vállalkozó nyugdíjemelése

Kérdés: Jogosult a félszázalékos emelésre a 365 nap ledolgozása után egy saját jogú öregségi nyugdíj mellett dolgozó egyéni vállalkozó, aki fizeti a jövedelme után a nyugdíjjárulékot?
Részlet a válaszából: […] ...illetve egyéni vagy társas vállalkozóként végzett kiegészítő tevékenység esetén jár a nyugdíjnövelés. A saját jogú nyugellátásban részesülő személyt – ideértve azt a személyt is, akinek nyugellátása szünetel – a 0,5 százalékos növelés a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.
1
2
3