Bíróság által megítélt összegek

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége van a munkáltatónak a munkáltató által jogellenesen megszüntetett munkaviszonyra tekintettel a munkaügyi bíróság által megítélt elmaradt munkabér, felmentési bér és végkielégítés összege után? Mit kell levonni a munkavállalótól ebben az esetben? A munkavállaló az azonnali hatályú felmondást követően igénybe vette a nők 40 év jogosultságára tekintettel járó öregségi nyugdíjat, tehát az ítélet hozatalakor a munkavállaló már részesül ebben az ellátásban. Befolyásolja az ítélet a már megállapított nyugellátás összegét? Van valamilyen bejelentési, illetve adatszolgáltatási kötelezettsége a munkáltatónak a nyugdíj-biztosítási igazgatósághoz?
Részlet a válaszából: […] A kérdés nem tér ki arra, hogy a munkaügyi per tárgyát képező jogellenes munkaviszony megszüntetésére mikor került sor. Ezért elöljáróban hangsúlyoznunk kell, hogy a válaszunk azzal a feltételezéssel készült, hogy a kérdésben említett jogellenes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.

Végkielégítés figyelembevétele nyugdíjalapként

Kérdés: 2012-ben beleszámít a nyugdíj alapjául szolgáló összegbe a végkielégítés összege?
Részlet a válaszából: […] ...legkésőbb a munkaviszony megszűnésétől számított ötödik munka­napon a biztosított részére ki kell fizetni.A végkielégítést a nyugellátás összegének megállapításánál figyelembe kell venni, hiszen az a Tbj-tv. 4. §-ának k) pontja szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 18.

Végkielégítés nyugdíjalapként

Kérdés: Beszámít-e a nyugdíj alapjául szolgáló jövedelembe a végkielégítés összege?
Részlet a válaszából: […] ...nem önállótevékenységből származó jövedelem, következésképpen a Tbj-tv.-ben meghatározottjárulékalapot képező jövedelem, azaz a nyugellátás összegének megállapításánálalapul szolgál.Fontos azonban kiemelni, hogy annak ellenére, hogy avégkielégítést a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 8.