0,5 százalékos nyugdíjnövelés

Kérdés: Hogyan kaphatja meg a 0,5 százalékos nyugdíjnövelést az a magánszemély, aki 1996-tól nyugdíjas, és a nyugdíjazása után 5 évig dolgozott?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzés alapján nyugdíjnövelést megállapítani.2007-ben a társadalombiztosítási nyugdíjrendszer keretében járó saját jogú nyugellátás az öregségi nyugdíj, a rokkantsági nyugdíj, a baleseti rokkantsági nyugdíj volt, de a bányásznyugdíjra, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 16.

Kereseti korlát

Kérdés: Figyelembe kell venni a kapott osztalékot az öregségi nyugdíjas személyek keresetének vizsgálata során?
Részlet a válaszából: […] ...venni.A legkisebb munkabér havi összegének tizennyolcszorosa (éves keretösszeg), 2017. évben 2?295?000 forint az az összeg, amit a nyugellátás folyósításának szüneteltetése nélkül a nyugellátás mellett el lehet érni. Ha a nyugdíjasként foglalkoztatott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 10.

Nyugdíjas személy munkavállalása

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztatható egy nyugdíjas munkavállaló? Milyen közterheket kell megfizetni a részére kifizetett munkabér után, illetve van-e valamilyen különleges bejelentési kötelezettsége a munkáltatónak és a munkavállaló-nak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...szerv által megállapított öregségi nyugdíjnak jelenleg kizárólag az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése esetén járó nyugellátás, valamint a nőket életkoruktól függetlenül a 40 éves jogosultsági idő elérése esetén megillető nyugellátás minősül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.

Nyugdíjas vállalkozó

Kérdés: Van-e valamilyen bejelentési kötelezettsége annak, aki 40 év munkaviszony után májustól kérte a nyugdíjazását, de mellette szeretné tovább folytatni a vállalkozását? Mennyit dolgozhat a nyugdíj mellett, hogy ne veszítse el a jogosultságát a nyugellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...megállapításra kerül a nők kedvezményes nyugdíja,úgy a nyugellátás folyósításának kezdő időpontjától kiegészítő tevékenységetvégző egyéni vállalkozónak minősül. Ezek után öregségi nyugdíja mellett csakjogszabályban meghatározott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.

Előrehozott öregségi nyugdíjas munkavállaló jövedelme

Kérdés: A minimálbér tizennyolcszorosát vagy annak arányos részét kaphatja jövedelemként 2010. október-december, illetve 2011. január-április hónapokban az a munkavállaló, aki 2011 áprilisában tölti be a 62. életévét, és 2010. október hónapban előrehozott öregségi nyugdíjba megy?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjkorhatár betöltéséiga nyugdíjfolyósító szervnek a nyugdíj folyósítását szüneteltetnie kell. Ha aza)-g) pont szerinti nyugellátásban részesülő személy által fizetendőnyugdíjjárulék alapja az éves keretösszeget a tárgyév decemberében haladja meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.

Nyugdíjra jogosulttá vált személy munkavállalói járuléka

Kérdés: Melyek azok az esetek, amikor a foglalkoztatónak nem kell munkavállalói járulékot levonnia a nyugdíjra jogosulttá váló munkavállalójától? Elég-e, ha valaki az életkora szerint jogosulttá vált a nyugdíjazásra, de nem veszi igénybe az ellátását, vagy szükség van a szolgálati időre vonatkozó adatokra is? Hol szerezhetők be a szükséges adatok és igazolások?
Részlet a válaszából: […] ...(5) bekezdése értelmében öregség nyugdíjra jogosultszemély: aki a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt – a társadalombiztosításinyugellátásról szóló jogszabályok által egyes munkakörökben biztosítottkorkedvezmény figyelembevételével – elérte, és az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 10.

Munkaviszony megszüntetése előrehozott öregségi nyugdíj miatt

Kérdés: Kötelezhető-e nyugdíjba vonulásra az a munkavállaló, aki 2008. augusztus 9-én töltötte be az 57. évét, szolgálati ideje a születésnapján a nyugdíj-biztosítási igazgatóság megállapítása alapján 39 év 8 nap, de egyelőre nem kívánja igényelni az ellátást? Ha még ez év decemberében visszamenőlegesen kérné a nyugdíjának megállapítását 2008. augusztus 9-től, megteheti-e? Amennyiben kötelezik a nyugdíjba vonulásra a munkavállalót, jogosult lesz-e végkielégítésre?
Részlet a válaszából: […] ...követően is. 2008-ban azonban a nyugdíj megállapításának többek közöttfeltétele az is, hogy az igénylő jogviszonya megszűnjön. A nyugellátást ajogviszony (vagy az ún. passzív táppénz) megszűnését követő naptól lehetmegállapítani. Éppen ezért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Többes jogviszonyú evás vállalkozó nyugdíjazása

Kérdés: Mi a teendője a vállalkozásával kapcsolatban annak az 1951-ben született, többes jogviszonyban álló evás vállalkozónak, aki ősztől korengedményes nyugdíjba szeretne menni a munkahelyéről? Mennyit dolgozhat a nyugdíj mellett, hogy ne kelljen szüneteltetni az ellátás folyósítását, tekintettel arra, hogy a kiegészítő tevékenységű egyéni vállalkozók esetében 10 százalék a járulékalapot képező jövedelem?
Részlet a válaszából: […] ...már nem áll biztosítássaljáró jogviszonyban, tehát azt megszüntetnie sem kell. További új szabály2008-tól, hogy az előbb felsorolt nyugellátások valamelyikében részesülőkminden évben rendelkeznek egy éves keretösszeggel, amely az év első napjánérvényes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 3.

1951-ben született nő csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Milyen mértékű nyugdíjcsökkenéssel járna, ha 1951. júliusban született nő 38,5 év szolgálati idővel 2007. decemberben csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjat igényelne? Célszerű lenne-e ezt választani, figyelembe véve, hogy a 2008. júliusban igénylendő előrehozott öregségi nyugdíj összegét az új nyugdíjszámítási szabályok figyelembevételével állapítják meg, mely várhatóan a jelenlegi szabályokhoz viszonyítva kedvezőtlen?
Részlet a válaszából: […] ...júliusától – születésnapjától – lehet megállapítani,csökkentésre pedig nincs szükség, hiszen a (csökkentés nélküli öregséginyugellátásra) jogosultsághoz szükséges szolgálati idővel (38 évvel)rendelkezik.Az 1951 júliusában született nő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.

Nyugdíjazással kapcsolatos munkáltatói feladatok

Kérdés: Milyen feladatai vannak a munkáltatónak a dolgozó nyugdíjba vonulásával kapcsolatban? Mit kell tennie akkor, ha a nyugellátást visszamenőlegesen állapították meg, de a dolgozó folyamatosan tovább dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...a dolgozó a nyugdíjba vonulással egyidejűleg kilép amunkáltatótól, megkapja a kiléptetéssel összefüggő okmányait és igazolásait is.A nyugellátások olyan keresettől, jövedelemtől függőrendszeres pénzellátások, amelyek a jogszabályban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.