A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony , szövetkezet , megbízás , nyugellátás kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 1950-ben született férfi nyugdíjazása

Kérdés: Mikor és mennyi szolgálati idővel mehet előnyugdíjba egy 1950. augusztus hóban született férfi, akinek a fizetése havi 260 000 forint? Az ő esetében már a nettó bérből történik a nyugdíj számítása?

Részlet a válaszából: […] ...az évben kiszámítani, illetve azt, hogy ez a számítási mód a2008. január 1-jétől "induló" nyugdíjak esetében hogyan változna. I. A nyugellátás alapjául szolgáló átlagkeresetmeghatározása a 2008. január 1. előtt induló nyugdíjak esetébenAz öregségi nyugdíj...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony X

szövetkezet X

megbízás X

nyugellátás X

1950-ben született férfi

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony ×

szövetkezet ×

megbízás ×

nyugellátás ×

és a(z)

1% – 10 cikkben

társas vállalkozó – 10 cikkben

tanuló – 10 cikkben

szolgálati idő – 10 cikkben

öregségi nyugdíj – 9 cikkben

kivét – 9 cikkben

GYES – 9 cikkben

vállalkozási jogviszony – 9 cikkben

közalkalmazott – 9 cikkben

megbízási szerződés – 9 cikkben

minimálbér – 9 cikkben

bíró – 9 cikkben

nyugdíjkorhatár – 9 cikkben

közszolgálati jogviszony – 9 cikkben

nyugdíjas – 8 cikkben

kiegészítő tevékenység – 8 cikkben

iskolaszövetkezet – 8 cikkben

közfoglalkoztatási jogviszony – 8 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 8 cikkben

jövedelem – 7 cikkben

részmunkaidő – 7 cikkben

munkaidő – 7 cikkben

járulékalap – 7 cikkben

jogosultság – 7 cikkben

táppénz – 6 cikkben

őstermelő – 6 cikkben

nyugdíjazás – 6 cikkben

álláskeresési támogatás – 6 cikkben

baleset – 6 cikkben

szociális szövetkezet – 6 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 6 cikkben

rendész – 5 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 5 cikkben

panasz – 5 cikkben

munkavállaló – 5 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

gyermekgondozási díj – 5 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 5 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 5 cikkben

biztosítási jogviszony – 5 cikkben

nyugdíj folyósítása – 5 cikkben

segély – 5 cikkben

biztosítási kötelezettség – 5 cikkben

kormányzati szolgálati jogviszony – 4 cikkben

biztosítási idő – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

szünetelés – 4 cikkben

euró – 4 cikkben

rehabilitáció – 4 cikkben

ápolás – 4 cikkben

kiskorú – 4 cikkben

társadalmi megbízatású polgármester – 4 cikkben

ápolási díj – 4 cikkben

tiszteletdíj – 4 cikkben

özvegyi nyugdíj – 4 cikkben

polgármester – 4 cikkben

tisztségviselő – 4 cikkben

baleseti táppénz – 4 cikkben

özvegy – 4 cikkben

álláskeresési támogatásban részesülő – 3 cikkben

kölcsön – 3 cikkben

jogviszony megszüntetése – 3 cikkben

nyugdíjjárulék – 3 cikkben

foglalkoztató – 3 cikkben

prémiumévek – 3 cikkben

társasház – 3 cikkben

prémiumévek program – 3 cikkben

vezető tisztségviselő – 3 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 3 cikkben

prémium – 3 cikkben

egyházi személy – 3 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 3 cikkben

önkéntes kölcsönös biztosítópénztár – 3 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 3 cikkben

munkavállalói résztulajdonosi program – 3 cikkben

rokkantsági ellátás – 3 cikkben

választott tisztségviselő – 3 cikkben

biztosítás megszűnése – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat