4 cikk rendezése:
1. cikk / 4 Rokkantsági ellátásban részesülő személy öregségi nyugdíja
Kérdés: Hogyan veszik figyelembe a rokkantnyugdíj, illetve az abból átalakult rokkantsági ellátás időszakát az öregségi nyugdíj számítása során?
2. cikk / 4 Nyugdíjazás
Kérdés: A munkáltatónak kell kezdeményezni a munkaviszony megszüntetését, vagy értesíteni a dolgozót a munkaviszony megszűnéséről abban az esetben, ha elérte az öregségi nyugdíjkorhatárt? Amennyiben igen, akkor mennyi idővel a nyugdíjazás előtt kell ezt megtenni? Van felmondási, felmentési idő? A munkáltatónak kell kezdeményezni a nyugdíjazás elindítását?
3. cikk / 4 Németországban dolgozó személy nyugdíjazása
Kérdés: Valóban meg kell szüntetnie legalább egy napra a munkaviszonyát annak a magánszemélynek, aki 3 éve Németországban dolgozik, idén betöltötte a nyugdíjkorhatárt, és be szeretné nyújtani a nyugdíjigényét? Mit tehet a munkavállaló, ha a német munkaadó nem érti ennek a szükségességét, és nem akarja elfogadni ezt a megoldást?
4. cikk / 4 Baleseti táppénzben részesülő munkavállaló nyugellátása
Kérdés: Hogyan befolyásolja a nyugdíjjogosultságot, illetve a nyugellátás összegét, ha egy várhatóan hosszabb ideig baleseti táppénzben részesülő munkavállaló, aki elérte a nyugdíjkorhatárt, továbbra is keresőképtelen állományban marad, és kapja a baleseti táppénzt? Folyósítható egyidejűleg a nyugdíj és a baleseti táppénz?