A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

52 talált cikk a munkabér , jogviszony , kötelező legkisebb munkabér , öregségi nyugdíj , nyugdíjkorhatár kifejezésre

52 cikk rendezése:

51. cikk / 52 Rokkantnyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja I.

Kérdés: Mennyi lehet a keresete nyugellátása elvesztése nélkül annak a munkavállalónak, aki 1995 januárja óta 67 százalékos rokkant nyugdíjas, és jelenleg 6 órás munkaviszonnyal rendelkezik?

Részlet a válaszából: […] ...a mindenkori kötelező legkisebbmunkabér (minimálbér) összegét. Fontosnak tartjuk kihangsúlyozni egyrészt azt,hogy az irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltése után arokkantságinyugdíj-jogosultságot a nyugdíjasként elért kereset összegéretekintettel megszüntetni...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

52. cikk / 52 Átmeneti és rendszeres szociális járadék

Kérdés: Milyen ellátásra lehet jogosult az az 58 éves biztonsági őr, akinek 40 százalékos mértékű egészségkárosodást állapítottak meg, és jelenlegi munkahelyén nem tudja a munkáját ellátni?

Részlet a válaszából: […] ...31. közöttmegtörténik.Az átmeneti járadék a fentiek teljesülése esetén annakállapítható meg, aki– a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt öt éven belüleléri, és– rendelkezik az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálatiidővel, és– saját...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkabér X

jogviszony X

kötelező legkisebb munkabér X

öregségi nyugdíj X

nyugdíjkorhatár X

átmeneti járadék kereseti korlát keresőtevékenység rendszeres szociális járadék rokkant munkavállaló rokkantnyugdíjas keresőtevékenysége rokkantnyugdíjas munkavállaló rokkantsági nyugdíjas

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…52 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkabér ×

jogviszony ×

kötelező legkisebb munkabér ×

öregségi nyugdíj ×

nyugdíjkorhatár ×

és a(z)

ellátás – 51 cikkben

biztosítás – 48 cikkben

1% – 47 cikkben

Art. – 45 cikkben

nyugdíjjárulék – 42 cikkben

éves keretösszeg – 40 cikkben

vállalkozó – 38 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 38 cikkben

nyugdíj alapja – 37 cikkben

nyugellátás – 37 cikkben

nyugdíjas – 36 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 35 cikkben

jövedelem – 34 cikkben

szüneteltetés – 31 cikkben

nyugdíj folyósítása – 30 cikkben

társas vállalkozó – 29 cikkben

keresőtevékenység – 29 cikkben

minimálbér – 27 cikkben

munkavállaló – 27 cikkben

kiegészítő tevékenység – 27 cikkben

jogosultság – 24 cikkben

kereseti korlát – 23 cikkben

nyugellátás szüneteltetése – 23 cikkben

GYES – 22 cikkben

tag – 20 cikkben

munkaviszony – 20 cikkben

korhatár előtti ellátás – 19 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 18 cikkben

szolgálati idő – 18 cikkben

foglalkoztatás – 15 cikkben

megbízás – 15 cikkben

eho – 14 cikkben

nyugellátás folyósítása – 14 cikkben

művész – 14 cikkben

járulékalap – 14 cikkben

közalkalmazott – 13 cikkben

jogviszony megszűnése – 13 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 13 cikkben

bíró – 13 cikkben

tiszteletdíj – 12 cikkben

korengedményes nyugdíj – 12 cikkben

közszolgálati jogviszony – 12 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 12 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 12 cikkben

szolgálati járandóságban részesülő – 12 cikkben

biztosítási jogviszony – 12 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 11 cikkben

megbízási jogviszony – 11 cikkben

szja – 11 cikkben

járulékfizetés – 11 cikkben

egyéni vállalkozó – 11 cikkben

átmeneti járadék – 11 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 10 cikkben

korkedvezmény – 10 cikkben

kormányzati szolgálati jogviszony – 10 cikkben

jogosultsági idő – 9 cikkben

bejelentés – 9 cikkben

korkedvezményes nyugdíj – 9 cikkben

személyi jövedelemadó – 9 cikkben

nők kedvezményes nyugdíja – 9 cikkben

nyugdíj szüneteltetése – 9 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 8 cikkben

eva – 8 cikkben

rehabilitáció – 8 cikkben

jövedelemkorlát – 8 cikkben

szövetkezet – 8 cikkben

baleset – 8 cikkben

munkavállalás – 8 cikkben

nyugdíj összege – 8 cikkben

köztisztviselő – 7 cikkben

művészeti tevékenység – 7 cikkben

költségtérítés – 7 cikkben

nyugdíjas keresőtevékenysége – 7 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 7 cikkben

nyugdíjazás – 7 cikkben

egészségkárosodás – 7 cikkben

polgármester – 7 cikkben

munkabér összege – 7 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 7 cikkben

őstermelő – 7 cikkben

foglalkoztató – 7 cikkben

munkaidő – 6 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 6 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 6 cikkben

tisztségviselő – 6 cikkben

bejelentési kötelezettség – 6 cikkben

nyugdíjas közalkalmazott – 6 cikkben

korhatár előtti ellátásban részesülő személy – 6 cikkben

táppénz – 6 cikkben

özvegy – 6 cikkben

rendszeres szociális járadék – 5 cikkben

öregségi nyugdíj szüneteltetése – 5 cikkben

40 év jogosultsági idő – 5 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat