10 cikk rendezése:
1. cikk / 10 Nyugdíjba vonuló közalkalmazott felmentési ideje
Kérdés: Jogosult a felmentési időre az a közalkalmazott, aki hamarosan nyugdíjba kíván vonulni?
2. cikk / 10 Közszférában dolgozó munkavállaló nyugdíjazása
Kérdés: Lehetőség vagy kötelezettség az irányadó öregségi korhatár elérése esetén a jogviszony megszüntetése a közszférában? Amennyiben kötelezettség, van mégis mód az érintett munkavállaló újrafoglalkoztatására valamilyen formában (pl.: helyettesítés vagy megbízás)?
3. cikk / 10 1954-ben született köztisztviselő nyugdíjazása
Kérdés: Pontosan melyik naptól kérheti legkorábban az öregségi nyugdíj megállapítását egy 1954. július 21-én született, több mint 40 év jogszerző idővel rendelkező férfi, aki közszolgálati tisztviselőként dolgozik egy polgármesteri hivatalban? Van felmentési kötelezettsége a munkáltatónak, és ha igen, mennyi időre köteles felmenteni a köztisztviselőt a munkavégzés alól?
4. cikk / 10 Közalkalmazott nyugdíjazása
Kérdés: Mennyi idővel a nyugdíjazás előtt kell kezdeményezni a közalkalmazotti jogviszony megszüntetését annak a személynek az esetében, aki 35 éve közalkalmazott, 2018 júliusában eléri az öregségi nyugdíjkorhatárt, és szeretne nyugdíjba menni?
5. cikk / 10 Köztisztviselő nyugdíjazása
Kérdés: Mikortól kérheti legkorábban a nyugdíja megállapítását egy 1954. július 21. napján született, közszolgálati tisztviselőként foglalkoztatott férfi, aki több mint 40 év jogszerző idővel rendelkezik? Van felmentési kötelezettsége a munkáltatónak, és ha igen, akkor mennyi időre köteles felmenteni a köztisztviselőt a munkavégzés alól?
6. cikk / 10 Felmondás nyugdíjazás miatt
Kérdés: Hogyan és mikor kell felmondania annak a munkavállalónak, aki 1976. június 20. óta folyamatosan dolgozik, és 2016. júliusban szeretné beadni a nők kedvezményes nyugdíja iránti igényét? Jár a végkielégítés ebben az esetben, illetve milyen juttatásokra lesz jogosult a dolgozó olyankor, ha 1978. július 20. óta dolgozik jelenlegi munkahelyén, és 2 gyermekkel volt GYES-en?
7. cikk / 10 1953-ban született köztisztviselő nők nyugellátása
Kérdés: Valóban megszűnik-e az előrehozott öregségi nyugdíjazás lehetősége 2012-től? Jogosultak lesznek-e valamilyen ellátásra azok az 1953-ban született köztisztviselő nők, akik 2012-ben töltik be az 59. életévüket abban az esetben, ha 40 év szolgálati idejük alapján nyugdíjba szeretnének vonulni, de a 40 év jogosultsági idejük nem lenne meg? A felmentési idő néhány munkavállaló esetében már 2011-ben elkezdődne, de az ügyintéző véleménye szerint kockázatos kérni a munkaviszony megszüntetését, ha a kedvezményes nyugellátás megállapítása nem biztos.
8. cikk / 10 Kedvezményes nyugdíjra jogosult közalkalmazott nő felmentése
Kérdés: Megszüntethető-e nyugdíjjogosultság címén felmentéssel a 40 évi jogosultsági idővel rendelkező öregségi teljes nyugdíjra életkortól függetlenül jogosult közalkalmazotti jogviszonyban álló nő jogviszonya, illetve vonatkozik-e rá a kedvezményes jubileumi jutalomra való jogosultság?
9. cikk / 10 1956-ban született közalkalmazott kedvezményes nyugdíjazása
Kérdés: Beszámítható-e a szünidei foglalkoztatás ideje a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év szolgálati időbe annak az 1956-ban született nőnek az esetében, akinek így 2012. február 25-én lenne meg a 40 éve? Újból meg kell-e kérni a szolgálati időt a kedvezményes nyugdíj igénylése esetén? Mennyi időre mentheti fel a munkáltató a munkavégzés alól a közalkalmazottat, amennyiben kéri a munkaviszony felmentéssel történő megszüntetését? Munkáltatói jogkör mérlegelése alapján, vagy a Kjt. felmentési időre vonatkozó rész szerint?
10. cikk / 10 Nők részére járó kedvezményes nyugdíj
Kérdés: A kilépés melyik formáját kell választani, és jár-e felmentési idő abban az esetben, ha a munkavállaló igénybe kívánja venni a nők részére járó korkedvezményes nyugdíjat? Hogyan igazolható a GYES időszaka a szolgálati idő beszámításához?
