1956-ban született egészségkárosodott személy ellátásai

Kérdés: Rehabilitációs járadékra vagy rokkantsági nyugdíjra lesz-e jogosult az az 1956. október 9-én született nő, akinek táppénzes éve 2010. október 6-án lejár, és ezért beutalót kapott a szakértői bizottsághoz? Milyen feltételei vannak az ellátásnak, illetve dolgozhat-e majd a folyósítás mellett?
Részlet a válaszából: […] ...vizsgálatára. Nemszűnik meg keresőtevékenység miatt a rokkantsági nyugdíj abban az esetben sem,ha a nyugdíjas a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt elérte. A rehabilitációs járadék folyósítása mellett – annakmegszűnése nélkül – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Rendszeres szociális járadék alapjául szolgáló jövedelem

Kérdés: Mit jelent a járadék megállapításánál az igénybejelentést megelőző 4 hónap keresete abban az esetben, ha a rokkantsági nyugdíj 2010. február 1-jétől megszűnik, és ezután az igénylő rendszeres szociális járadékra lesz jogosult? A rokkantsági nyugdíjasként elért, vagy a nyugdíj előtti, esetleg a nyugdíj megszűnését követő keresetet veszik figyelembe ebben az esetben? Hozzá kell-e számítani a jövedelemhez a nyugdíj összegét is?
Részlet a válaszából: […] ...rehabilitáció nélkül nem alkalmas, ésa) a rendszeres szociális járadék megállapításánakidőpontjábanaa) a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt még nemtöltötte be, ésab) rendelkezik a rokkantsági nyugdíjhoz életkora szerintszükséges szolgálati idő felével,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

Ellátás üzemi baleseti táppénzjogosultság lejárta után

Kérdés: Milyen ellátásra lesz jogosult az a biztosított, aki üzemi balesetet szenvedett, jelenleg még baleseti táppénzben részesül, ami nemsokára megszűnik, de munkavégzésre még nem alkalmas?
Részlet a válaszából: […] ...összegét ennek megfelelően kell módosítani. (A baleseti rokkantságinyugdíj mértékét egészségromlás miatt az öregségi nyugdíjkorhatár betöltésétkövetően is módosítani kell.) A baleseti rokkantsági nyugdíj iránti igényt a balesetbekövetkezése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.

40 százalékban egészségkárosodott munkavállaló

Kérdés: Milyen kötelezettsége van a munkáltatónak azzal az 50 éves munkavállalóval szemben, akinél 40 százalékos egészségkárosodást állapítottak meg, de az ez alapján járó járadékot nem kívánja igénybe venni, mert a megélhetését nem biztosítja. Vonatkozik-e rá valamilyen kereseti korlát? Kell-e az egészségi állapotának megfelelő munkakörben foglalkoztatni, illetve felmondhat-e neki a munkáltató, ha nem tud ilyen munkakört biztosítani?
Részlet a válaszából: […] ...rendes felmondással – kivéve ha egyébként nyugellátásbanrészesül [87/A. § (1) bekezdés b)-h) pont] – a rá irányadó öregséginyugdíjkorhatár betöltését megelőző 5 éven belül a 87/A. § (1) bekezdés a)pontjában meghatározott életkor eléréséig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

Átmeneti és rendszeres szociális járadék

Kérdés: Milyen ellátásra jogosult az a személy, aki nem tud dolgozni, azonban az orvosi szakvélemény szerint munkaképességének csökkenése "csak" 50 százalékos, így rokkantsági nyugdíjra nem jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...állapotának megfelelő munkakör nem biztosítható számára.Az átmeneti járadék a munkaviszony megszűnését követő naptól az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig jár. Összege a várható öregségi nyugdíj 75 százaléka. Amennyiben ez az összeg nem éri el a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.