Korengedményes nyugdíjazás igénybevétele

Kérdés: Érdemes-e elmennie 2011. december 30-án korengedményes nyugdíjba annak az 58 éves munkavállalónak, aki jelenleg 39 év szolgálati idővel rendelkezik, és a munkáltatója felajánlotta neki ezt a lehetőséget?
Részlet a válaszából: […] ...kell megfizetnie. Ez az életkor az 1953-banszületetteknél a 61. életév. Amennyiben az 1952-ben vagy 1953-ban születettférfi nyugdíjjogosultsághoz figyelembe vehető szolgálati ideje eléri a 42 évet,előrehozott öregségi nyugdíjra – az egyéb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 22.

Korengedményes nyugdíj rövid munkaviszony alapján

Kérdés: Igénybe veheti-e a korkedvezményes nyugdíjat egy ügyvédi iroda 59 éves tagja, ha két hónapja létesített munkaviszonyt egy kft.-nél? Jogszerű-e ez a megoldás?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjazás lehetőségére gondolt, tehát amikor amunkáltató megállapodásban vállalja, hogy előre megtéríti munkavállalójanyugdíjjogosultságáig megállapított nyugdíját.A korengedményes nyugdíjazás lehetőségét a 181/1996.kormányrendelet, illetve a 283/2009...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.

Korengedményes nyugdíj átváltása öregségi nyugdíjra

Kérdés: Kérheti-e a munkáltató, hogy a munkavállalója részére megállapítsák a nők részére járó kedvezményes nyugdíjat abban az esetben, ha megállapodást kötöttek korengedményes nyugdíjra a 2010. szeptembertől 2011. októberig terjedő időszakra, és a munkáltató már eleget is tett fizetési kötelezettségének? A munkavállaló 2011. január 1-jétől jogosult lenne az öregségi nyugdíjra, ezért a munkáltató vissza szeretné kapni a már befizetett összeget.
Részlet a válaszából: […] ...Korm. rendelet, valamint a 283/2009. Korm.rendelet nem tesz említést arról, hogy a 40 éves jogosultsági idővel rendelkezőnők öregségi nyugdíjjogosultsága a már megállapított korengedményes nyugdíjmegszüntetését, ezáltal a munkáltató által vállalt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.