1950-ben született munkavállaló

Kérdés: Érdemes kérnie a nyugdíja újraszámítását annak az 1950-ben született munkavállalónak, aki közel három éve ment nyugdíjba, és mivel nem vonatkozott rá kereseti korlát, meglehetősen magas havibérrel került bejelentésre? Előfordulhat, hogy rosszabbul jár az új nyugdíj-megállapítással?
Részlet a válaszából: […] ...0,5 százalékos nyugdíjnövelés illeti meg, amelynek egy-egy év vonatkozásában megállapított összege megegyezik az adott évben elért nyugdíjjárulék-alapot képező jövedelem egytizenketted részének a 0,5 százalékával.A 0,5 százalékos nyugdíjnövelés 2016....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. február 21.

Szolgálati járandóságban részesülő személy kereseti korlátja

Kérdés: Milyen kereseti korlát vonatkozik arra a szolgálati járandóságban részesült személyre, aki egyéni vállalkozói tevékenységet folytat 0 forint kivéttel, mellette pedig egy kft. ügyvezetését megbízási jogviszony keretében szintén 0 forintos megbízási díjért látta el, és szeptember 1-jétől (40 év jogosultsági idővel) nyugdíjassá vált, amely időponttól megbízási díjat is szeretne fizetni számára a kft.?
Részlet a válaszából: […] ...egy új – ugyancsak a minimálbér 18-szorosának megfelelő – éves felső határ nyílik meg, amelybe csak a nyugdíjazást követő időszak nyugdíjjárulék-alapot képező jövedelmei (esetleges kivét, illetve megbízási díjból származó nyugdíjjárulék alapjául...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 12.

Rokkantsági nyugdíj figyelembevétele szolgálati időként

Kérdés: Beleszámít a 4 év rokkantsági nyugdíjban töltött időszak a szolgálati időbe vagy a 40 év jogosultsági időbe?
Részlet a válaszából: […] ...A már megszűnt rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjként történő járulékfizetéshez többletjuttatásként a naptári évben elért, nyugdíjjárulék-alapot képező összjövedelem egytizenketted része alapján a nyugellátás – kezdetben 0,4 százalékos, majd 2008-tól 0...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 19.

Nők kedvezményes nyugdíjában részesülő munkavállaló

Kérdés: Teljes jogú öregségi nyugdíjnak minősül a negyven év jogosultsági idő alapján nyugdíjba vonult nők ellátása? Figyelembe kell venni a kereseti korlátként a mindenkori minimálbér tizennyolcszorosát abban az esetben, ha egy cég részmunkaidőben szeretné foglalkoztatni a kedvezményes nyugdíjban részesülő nőt? Amennyiben van kereseti korlát, figyelembe kell venni a jutalom összegét a számításkor?
Részlet a válaszából: […] ...alkalommal, legkorábban a kereset, jövedelem megszerzését követő naptári évben – kérhetik, hogy a nyugdíjat a naptári évben elért, nyugdíjjárulék-alapot képező kereset, jövedelem összege egytizenketted részének 0,5 százalékával...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 17.