Szolgálati járandóságban részesülő személy öregségi nyugdíja

Kérdés: Hogyan, mi alapján fogják megállapítani az öregségi nyugdíjat annak a jelenleg 62 éves férfinak, aki 30 évet töltött egyenruhás szolgálatban, majd 2000-ben szolgálati nyugdíjba vonult, amit 2012. január 1-jétől jelenleg is szolgálati járandóságként folyósítanak tovább? Az érintett 2000-től folyamatosan munkaviszonyban áll, és nyugdíjazásáig dolgozni is szeretne.
Részlet a válaszából: […] ...a nyugdíjas munkavállaló nem fizetett nyugdíjjárulékot, így szolgálati időt sem szerezhetett, és az elért keresete sem képezheti a nyugdíjjárulék alapját. 2007-től ugyan a biztosított nyugdíjas fizetett nyugdíjjárulékot, de a befizetéssel nem szolgálati időt,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 13.

Nyugdíjas ügyvezető közterhei

Kérdés: Elláthatja-e egy kft. ügyvezetői tevékenységét egy nyugdíjas személy, ha igen, milyen közterheket kell megfizetni utána?
Részlet a válaszából: […] ...kereseti korlát – az irányadó öregségi nyugdíjkorhatára betöltéséig – vonatkozik rá, tehát amennyiben az érintett által fizetendő nyugdíjjárulék alapja meghaladja a tárgyév első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér havi összegének tizennyolcszorosát,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 18.

Nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége van a foglalkoztatónak, illetve a munkavállalónak a nyugdíjas munkavállaló alkalmazotti jogviszonyban történő foglalkoztatása esetén? Van-e előírás arra vonatkozóan, hogy mennyi lehet a munkabére, illetve kaphatja-e tovább a nyugdíját ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...40 év jogosultságiidővel rendelkező nők kedvezményes öregségi nyugdíját is) keresőtevékenységetfolytatnak, meghatározott összegű, a nyugdíjjárulék alapját képező kereset,jövedelem megszerzése után a nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell. Arendelkezések...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.

Korengedményes nyugdíjas megbízott

Kérdés: Létesíthető-e megbízási jogviszony a korábbi munkáltatóval korengedményes nyugdíjazás után? Megtehető-e ez vállalkozási jogviszony keretében? Milyen feltételeknek kell teljesülniük, hogy a nyugdíj ne kerüljön veszélybe?
Részlet a válaszából: […] ...járó jogviszonyban áll, illetőleg egyénivagy társas vállalkozóként kiegészítő tevékenységet folytat, és az általafizetendő nyugdíjjárulék alapja meghaladja a tárgyév első napján érvényeskötelező legkisebb munkabér havi összegének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.

Többes jogviszonyú kiegészítő tevékenységű evás egyéni vállalkozó jövedelemkorlátja

Kérdés: Szüneteltetni fogják-e a nyugdíjfolyósítást 2010-től a 62. életéve betöltéséig annak az 1949-ben született, kiegészítő tevékenységet folytató evás egyéni vállalkozó nőnek, aki heti 40 órás munkaviszonyban áll, és keresete magasabb, mint a minimálbér? A vállalkozó evás bevétele 10 százaléka alapján fizet nyugdíj- és egészségbiztosítási járulékot, ez nem éri el a havi minimálbér összegét. Mi számít jövedelemnek az evás egyéni vállalkozásban, és ez mennyi lehet, hogy ne szüneteltessék a nyugdíj folyósítását?
Részlet a válaszából: […] ...járó jogviszonyban áll,illetőleg egyéni vagy társas vállalkozóként kiegészítő tevékenységet folytat,és az általa fizetendő nyugdíjjárulék alapja meghaladja a tárgyév első napjánérvényes kötelező legkisebb munkabér (minimálbér)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Nyugdíjas munkavállaló jövedelmi korlátja

Kérdés: Mennyi jövedelem adható a nyugdíj szüneteltetése nélkül annak a június 20-án nyugdíjba vonult munkavállalónak, aki július 1-jétől új munkaviszonyt létesített? Megkaphatja-e a 828 ezer forintot, vagy csak az időarányos 414 ezer forintot keresheti? Figyelmen kívül kell-e hagyni a számításnál az első fél évben elért, nyugdíjjárulék-alapot képező jövedelmet?
Részlet a válaszából: […] ...(a tárgyév december 3-ig, illetve a 62. életév betöltéséig) akkorírja elő, ha a nyugdíjas munkavállaló által fizetendő nyugdíjjárulék alapjameghaladja a tárgyév első napján érvényes minimálbér havi összegénektizenkétszeresét. A jogszabály az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.

Nyugdíjas munkavállaló szolgálati ideje

Kérdés: Lehetséges-e, hogy a nyugdíjazás óta ledolgozott szolgálati időt figyelembe vegyék, és újból megállapítsák a nyugdíjat annak a munkavállalónak az esetében, akinek a nyugellátása megállapításánál 38 év és 132 napot vettek figyelembe szolgálati időként, 2006 júliusától mint nyugdíjas továbbra is dolgozik, és a munkáltatója ezen időszak alatt is fizette utána a nyugdíjjárulékot?
Részlet a válaszából: […] ...vállal, illetve vállalt, kérheti, hogy anyugellátását a keresőtevékenységének 365 napja után, az általa ezen időszakbanfizetendő nyugdíjjárulék alapja havi átlagos összegének 0,5 százalékávalnöveljék meg. A 0,5 százalékos növelést az a saját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.

Nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen feltételekkel vállalhat munkát egy 2008. évben nyugdíjba vonuló személy? Milyen munkaviszonyból származó jövedelem mellett nem veszíti el a nyugdíját, milyen járulékokat kell fizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...és biztosítottmunkavállalóként, illetve kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vagy társasvállalkozóként az általa fizetendő nyugdíjjárulék alapja meghaladja a tárgyévelső napján érvényes minimálbér havi összegének a 12-szeresét, akkor a Tny-tv.83/B....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 29.