Nyugdíjas tagok jogviszonya

Kérdés: Helyesen jár el az a cég, amely úgy módosítja a társasági szerződését, hogy a saját jogú nyugdíjas tagok a személyes közreműködést nem munkaviszony, hanem társas vállalkozói jogviszony keretében végzik, és így a társaságot csak havi 7050 forint egészségügyi szolgáltatási járulék terheli? Valóban ez a legalacsonyabb közteherfizetési kötelezettséggel járó konstrukció?
Részlet a válaszából: […] ...havi 7050 forintos egészségügyi szolgáltatási járulékot kell a cégnek megfizetnie, illetve esetleges tagi jövedelmét 10 százalékos nyugdíjjárulék terheli.Nem kell viszont leróni az egészségügyi szolgáltatási járulékot a Tbj-tv. 37/A. §-a értelmében arra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 25.

Korengedményes nyugdíjban részesülő beltag

Kérdés: Lehet-e egy betéti társaság beltagja egy korengedményes nyugdíjban részesülő személy, aki más munkáltatótól ment nyugdíjba, illetve keletkezik-e valamilyen járulékfizetési kötelezettsége abban az esetben, ha nem részesül jövedelemben, és a társaságban a tényleges munkát a kültag végzi?
Részlet a válaszából: […] ...meg kell fizetni a 27százalékos szociális hozzájárulási adót, egyéni járulékként pedig a minimálbéralapulvételével a 10 százalékos nyugdíjjárulékot, illetve a minimálbér 150százalékának az alapulvételével a 8,5 százalékos egészségbiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 20.

Nyugdíjas kültag járulékai

Kérdés: Keletkezik-e járulékfizetési kötelezettsége annak a nyugdíjas kültagnak, aki belép egy evás betéti társaságba, de munkát nem fog végezni?
Részlet a válaszából: […] ...és havi 1950forint tételes egészségügyi hozzájárulás fizetésére kötelezett.Fentieken túlmenően az említett tagot 9,5 százalékosnyugdíjjárulék terhelné a személyes közreműködésére tekintettel kiosztottjárulékalapot képező jövedelme után. A feltételes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.