A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk a nyugdíj alapja , rokkantnyugdíjas , nyugdíjjárulék kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 II. fokozatú rokkant foglalkoztatása

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztatható az a II. rokkantsági fokozatba tartozó, születésétől 100százalékban rokkant hölgy, akinek karja és kezei is korlátozottan mozgásképesek, és rokkantsági nyugdíjban részesül?

Részlet a válaszából: […] ...munkajogi státusuk alapján nemszámítanak nyugdíjasnak. Ebből következően keresetükből, jövedelmükből azegészségbiztosítási- és nyugdíjjárulékot le kell vonni.A járadék folyósítása mellett végzett keresőtevékenységükalapján szolgálati idejük nő, illetve...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.

22. cikk / 23 Rokkantnyugdíjas munkavállaló járulékai

Kérdés: Milyen járulékok terhelik a rokkantnyugdíjas személy részére kifizetett munkabért, és nyugdíjjárulék fizetése esetén az öregségi nyugdíj megállapításakor ez a jövedelem beleszámít-e a nyugdíjalapba?

Részlet a válaszából: […] ...havi 3450 forint összegű egészségügyi hozzájárulást köteles fizetni. A saját jogú nyugdíjas személy a Tbj-tv. 25. §-a alapján sem nyugdíjjárulékot, sem egészségbiztosítási járulékot nem fizet, így a nyugdíjasként elért jövedelme még az egyéb feltételek...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.

23. cikk / 23 Közalkalmazott fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Negyvenkét éves pedagógusnő 1998. december 30-tól gerincműtéte miatt rokkantnyugdíjas. Közalkalmazotti jogviszonyának folytonossága érdekében – rokkantnyugdíjassá válása óta – kéri fizetés nélküli szabadságának meghosszabbítását a mindenkor legközelebbi OOSZI-felülvizsgálat idejéig. Jelenleg 2003. augusztus 31-ig engedélyezték számára a fizetés nélküli szabadságot. Meddig adható a dolgozó számára fizetés nélküli szabadság, újabb kérelmére meghosszabbíthatja-e azt az igazgató? Alkalmazható-e ez idő alatt pedagógusként?

Részlet a válaszából: […] ...időként nem lehet figyelembe venni a fizetés nélküli szabadság vagy a munkavégzés alóli mentesítés időtartamát, ha erre az időre nyugdíjjárulék alapjául szolgáló kereset-, jövedelemkifizetés nem történt.Az idézett jogszabályi rendelkezésből megállapítható,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

nyugdíj alapja X

rokkantnyugdíjas X

nyugdíjjárulék X

100 százalékos rokkant fizetés nélküli szabadság II. fokozatú rokkant közalkalmazott nyugdíjas munkavállaló rokkantnyugdíjas munkavállaló

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

nyugdíj alapja ×

rokkantnyugdíjas ×

nyugdíjjárulék ×

és a(z)

jövedelem – 22 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 21 cikkben

biztosítás – 20 cikkben

ellátás – 20 cikkben

1% – 19 cikkben

munkavállaló – 18 cikkben

keresőtevékenység – 17 cikkben

nyugellátás – 17 cikkben

jogosultság – 17 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 16 cikkben

rokkantsági nyugdíjas – 16 cikkben

Art. – 16 cikkben

munkabér – 15 cikkben

öregségi nyugdíj – 15 cikkben

tag – 14 cikkben

átlagkereset – 13 cikkben

minimálbér – 13 cikkben

munkavállalói járulék – 12 cikkben

személyi jövedelemadó – 12 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 12 cikkben

nyugdíjemelés – 12 cikkben

baleset – 12 cikkben

rokkantnyugdíjas munkavállaló – 11 cikkben

tagdíj – 11 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 11 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 11 cikkben

nyugdíjkorhatár – 11 cikkben

rokkant munkavállaló – 11 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 10 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 10 cikkben

foglalkoztatás – 9 cikkben

foglalkoztató – 9 cikkben

munkakör – 9 cikkben

szolgálati idő – 8 cikkben

egészségkárosodás – 8 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 8 cikkben

jogviszony – 8 cikkben

kereseti korlát – 8 cikkben

vállalkozó – 8 cikkben

munkaidő – 7 cikkben

munkaviszony – 7 cikkben

nyugdíj folyósítása – 7 cikkben

munkavállalás – 6 cikkben

nyugdíjas keresőtevékenysége – 6 cikkben

rokkantnyugdíjas keresőtevékenysége – 6 cikkben

részmunkaidő – 5 cikkben

eho – 5 cikkben

egyéni vállalkozó – 5 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 5 cikkben

rokkantsági nyugdíjas keresete – 4 cikkben

rokkantnyugdíjas tag – 4 cikkben

nyugdíjjogosultság – 4 cikkben

rokkant tag – 4 cikkben

rokkantsági ellátás – 4 cikkben

nyugdíj összege – 4 cikkben

járulékalap – 4 cikkben

nyugdíjas vállalkozó – 4 cikkben

nyugellátás folyósítása – 4 cikkben

rokkantsági nyugdíj megszűnése – 4 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

rokkantnyugdíjas vállalkozó – 4 cikkben

nyugdíjas tag – 4 cikkben

munkaképesség-csökkenés – 4 cikkben

járulékfizetés – 4 cikkben

táppénz – 4 cikkben

személyes közreműködés – 4 cikkben

kiegészítő tevékenység – 4 cikkben

rokkantsági járadék – 3 cikkben

hozzátartozó – 3 cikkben

rehabilitáció – 3 cikkben

magánszemély – 3 cikkben

felső határ – 3 cikkben

taj – 3 cikkben

járulékfizetési felső határ – 3 cikkben

szüneteltetés – 3 cikkben

III. csoportos rokkant – 3 cikkben

jövedelemkorlát – 3 cikkben

GYET – 3 cikkben

teljes munkaidő – 3 cikkben

GYÁS – 3 cikkben

II. csoportos rokkant – 3 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 3 cikkben

rendszeres szociális járadék – 3 cikkben

vállalkozói járulék – 2 cikkben

evás egyéni vállalkozó – 2 cikkben

eva – 2 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 2 cikkben

tájékoztatás – 2 cikkben

ekho – 2 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 2 cikkben

vezető tisztségviselő – 2 cikkben

rokkantsági nyugdíjas munkavállaló – 2 cikkben

tiszteletdíj – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat