A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

34 talált cikk a járulékalap , előleg , díj , biztosítás , nyugdíj , jövedelem , munkabér , nyugdíjjárulék kifejezésre

34 cikk rendezése:

31. cikk / 34 Szakképző iskolai hallgató ösztöndíja

Kérdés: Tanulószerződéssel rendelkező szakmunkástanuló 15 000 Ft/hó ösztöndíjat kap. Milyen levonások, illetőleg járulékok terhelik a tanulót és a munkáltatót?

Részlet a válaszából: […] ...társadalombiztosítási járulékot, a biztosított szakmunkástanuló 8,5 százalék (magánnyugdíjpénztár tagja esetében 1,5 százalék) nyugdíjjárulékot, továbbá 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot köteles fizetni. Nem terheli a kifizetőt sem százalékos,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

32. cikk / 34 Szabadságmegváltás és végkielégítés közterhei

Kérdés: Szabadságmegváltás, illetve végkielégítés esetén milyen járulékokat, közterheket kell elszámolni?

Részlet a válaszából: […] ...a szabadságmegváltás összegéből a foglalkoztatónak – természetesen figyelembe véve a Tbj-tv. 24. § (2) bekezdésében meghatározott nyugdíjjárulék-alap felső határát – 8,5 százalék nyugdíjjárulékot (vagy 1,5 százalék nyugdíjjárulékot és 7...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.

33. cikk / 34 2003. évi járulékfizetési szabályok

Kérdés: 2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?

Részlet a válaszából: […] ...százalékos mértékben nincs változás. Az egyéni járulék mértéke az alábbiak szerint változik:"A biztosított által fizetendő nyugdíjjárulék mértékea) kizárólag a társadalombiztosítási nyugdíj hatálya alá tartozó biztosított esetében 8,5 százalék,b)...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

34. cikk / 34 Végkielégítés

Kérdés: 2002. december 31-én megszűnő munkaviszony esetén a járandóságokat – így a végkielégítést is – kifizettük októberben. Milyen társadalombiztosítási kötelezettségeink vannak, és mikor kell megfizetni a járulékokat?

Részlet a válaszából: […] ...kifizetni. A munkaviszonyban kifizetett, személyi jövedelemadó-alapot képező jövedelem, így a végkielégítés után is a 18 százalékos nyugdíjjárulékot, 11 százalékos egészségbiztosítási járulékot, valamint az egyéni járulékokat is meg kell fizetni, a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

járulékalap X

előleg X

díj X

biztosítás X

nyugdíj X

jövedelem X

munkabér X

nyugdíjjárulék X

2003. évi szabályok munkaviszony megszűnése ösztöndíj szabadságmegváltás szakképző iskolai tanuló végkielégítés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…34 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

járulékalap ×

előleg ×

díj ×

biztosítás ×

nyugdíj ×

jövedelem ×

munkabér ×

nyugdíjjárulék ×

és a(z)

Art. – 32 cikkben

1% – 29 cikkben

jogviszony – 28 cikkben

adóelőleg – 27 cikkben

foglalkoztató – 26 cikkben

tag – 25 cikkben

szja – 25 cikkben

munkaviszony – 25 cikkben

munkavállaló – 24 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 23 cikkben

minimálbér – 21 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 20 cikkben

járulékfizetés – 19 cikkben

eho – 18 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 17 cikkben

eva – 16 cikkben

személyi jövedelemadó – 16 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 16 cikkben

foglalkoztatás – 15 cikkben

tagdíj – 15 cikkben

önálló tevékenység – 15 cikkben

biztosítási kötelezettség – 14 cikkben

magánszemély – 14 cikkben

nem önálló tevékenység – 13 cikkben

munkaszerződés – 12 cikkben

vállalkozó – 12 cikkben

bejelentés – 11 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 11 cikkben

ellátás – 11 cikkben

közteher – 11 cikkben

megbízás – 11 cikkben

kivét – 10 cikkben

biztosítási jogviszony – 10 cikkben

társas vállalkozó – 10 cikkben

egyéni járulék – 10 cikkben

szabadság – 9 cikkben

tanuló – 9 cikkben

megbízási díj – 9 cikkben

megbízási jogviszony – 9 cikkben

munkaidő – 8 cikkben

nyilatkozat – 8 cikkben

képzés – 8 cikkben

igazolás – 8 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 8 cikkben

megbízási szerződés – 8 cikkben

nyugdíj alapja – 8 cikkben

munkavállalói járulék – 8 cikkben

öregségi nyugdíj – 7 cikkben

felső határ – 7 cikkben

jogosultság – 7 cikkben

alapbér – 6 cikkben

munkakör – 6 cikkben

végkielégítés – 6 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 6 cikkben

GYES – 6 cikkben

GYET – 6 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 6 cikkben

taj – 6 cikkben

tag jogviszonya – 5 cikkben

szakképzés – 5 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 5 cikkben

kiegészítő tevékenység – 5 cikkben

munkaviszony megszűnése – 5 cikkben

kártérítés – 5 cikkben

művész – 5 cikkben

ügyvezető – 5 cikkben

járulékfizetési felső határ – 5 cikkben

szüneteltetés – 5 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 5 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 5 cikkben

nyugellátás – 5 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 5 cikkben

tanulószerződés – 5 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

nyilvántartás – 5 cikkben

személyes közreműködés – 5 cikkben

egyéni vállalkozó – 5 cikkben

étkezés – 5 cikkben

illetmény – 4 cikkben

elmaradt munkabér – 4 cikkben

egyéb jövedelem – 4 cikkben

jogellenes megszüntetés – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

éves keretösszeg – 4 cikkben

szabadságmegváltás – 4 cikkben

felmondás – 4 cikkben

nyugdíjas – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

munkaadói járulék – 4 cikkben

személyi alapbér – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 4 cikkben

jogviszony megszűnése – 4 cikkben

GYÁS – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat