A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

32 talált cikk a foglalkoztatás , megbízás , megbízási díj , foglalkoztató , nyugdíjjárulék kifejezésre

32 cikk rendezése:

31. cikk / 32 Egyéni járulék levonása megbízási díjból

Kérdés: Hogyan kell egyéni járulékot levonni attól, akinek a megbízási szerződése 2002. december 15-től 2003. január 31-ig szól? A megbízási díj kifizetésére február első napjaiban kerül sor.

Részlet a válaszából: […] ...Ugyanis csak a biztosítási kötelezettséggel járó megbízási jogviszony alapján kifizetett, járulékalapot képező jövedelemből kell a nyugdíjjárulékot és az egészségbiztosítási járulékot levonni. A nyugdíjjárulékot a kifizetés napján – tehát a 2003. évre...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

32. cikk / 32 Felsőfokú oktatási intézmény hallgatójának foglalkoztatása

Kérdés: Milyen közterhekkel jár a felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatójának napi 4 órás munkavégzésre szóló munkaviszonya?

Részlet a válaszából: […] ...tanulmányokat, a 27. § (1)–(2) bekezdésének rendelkezéseit azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a társadalombiztosítási és a nyugdíjjárulék alapja a ténylegesen elért, járulékalapot képező jövedelem. A heti 36 órás foglalkoztatás megállapításánál...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

foglalkoztatás X

megbízás X

megbízási díj X

foglalkoztató X

nyugdíjjárulék X

foglalkoztatás megbízási díj nappali tagozatos hallgató utólag kifizetett juttatás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…32 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

foglalkoztatás ×

megbízás ×

megbízási díj ×

foglalkoztató ×

nyugdíjjárulék ×

és a(z)

jogviszony – 31 cikkben

megbízási jogviszony – 29 cikkben

jövedelem – 29 cikkben

1% – 26 cikkben

Art. – 26 cikkben

minimálbér – 25 cikkben

járulékfizetés – 25 cikkben

járulékalap – 23 cikkben

biztosítási kötelezettség – 23 cikkben

előleg – 22 cikkben

tag – 22 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 22 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 21 cikkben

egyéni járulék – 19 cikkben

megbízási szerződés – 19 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 18 cikkben

adóelőleg – 18 cikkben

munkaviszony – 17 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 16 cikkben

önálló tevékenység – 16 cikkben

vállalkozó – 15 cikkben

munkabér – 14 cikkben

munkavállaló – 14 cikkben

eva – 14 cikkben

nyilatkozat – 14 cikkben

biztosítási jogviszony – 12 cikkben

eho – 12 cikkben

szja – 12 cikkben

nyugdíjas – 11 cikkben

magánszemély – 11 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 11 cikkben

munkaszerződés – 11 cikkben

bejelentés – 10 cikkben

ellátás – 9 cikkben

közteher – 9 cikkben

egyéni vállalkozó – 8 cikkben

munkaidő – 8 cikkben

költséghányad – 8 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 7 cikkben

felső határ – 7 cikkben

kivét – 7 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 7 cikkben

taj – 7 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 7 cikkben

személyes közreműködés – 7 cikkben

GYES – 7 cikkben

társas vállalkozó – 7 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 6 cikkben

ügyvezető – 6 cikkben

képzés – 6 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 6 cikkben

számla – 6 cikkben

biztosítási kötelezettség elbírálása – 6 cikkben

tanuló – 6 cikkben

igazolás – 6 cikkben

tagdíj – 6 cikkben

tételes eho – 5 cikkben

bíró – 5 cikkben

nyugdíj alapja – 5 cikkben

külföldi – 5 cikkben

minősítés – 5 cikkben

diák – 5 cikkben

szövetkezet – 5 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 5 cikkben

GYED – 5 cikkben

munkakör – 5 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 5 cikkben

szabadság – 5 cikkben

személyi jövedelemadó – 5 cikkben

szakképzés – 5 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 4 cikkben

megbízott nyilatkozata – 4 cikkben

adókötelezettség – 4 cikkben

több jogviszony – 4 cikkben

társas vállalkozás – 4 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 4 cikkben

adószám – 4 cikkben

nem önálló tevékenység – 4 cikkben

költségelszámolás – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 3 cikkben

részmunkaidő – 3 cikkben

tag személyes közreműködése – 3 cikkben

tag jogviszonya – 3 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 3 cikkben

munkaviszony létesítése – 3 cikkben

járulékfizetési felső határ – 3 cikkben

szociális hozzájárulási adó alapja – 3 cikkben

kisadózó – 3 cikkben

pótlék – 3 cikkben

járulék mértéke – 3 cikkben

keresőtevékenység – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat