Erdőbirtokossági társulat vezető tisztségviselője

Kérdés: Kiegészítő tevékenységű társas vállalkozónak minősül egy erdőbirtokossági társulat nyugdíjas vezető tisztségviselője? Be kell jelenteni a NAV-hoz a vezető tisztségviselő jogviszonyát, illetve kötelezett egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére?
Részlet a válaszából: […] ...be kell jelenteni, és díjazásából a 4 százalékos mértékű természetbeni egészségbiztosítási járulékot továbbá a 10 százalékos nyugdíjjárulékot le kell vonni, valamint a társulat a 27 százalékos mértékű szociális hozzájárulási adót is köteles utána...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 25.

Végelszámoló biztosítási kötelezettsége

Kérdés: Hogyan alakul a végelszámoló tag biztosítási kötelezettsége abban az esetben, ha egyéb jogviszonnyal nem rendelkezik, és a végelszámolás ideje alatt nem részesül díjazásban?
Részlet a válaszából: […] ...150 százaléka után a 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot, illetve a minimálbér után a 10 százalékos nyugdíjjárulékot. E költségek úgy csökkenthetők, ha az érintett tag részmunka­idős munkaviszonyban látja el a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.

Többes jogviszonyú nyugdíjas vezető tisztségviselő közterhei

Kérdés: Be kell jelenteni minden jogviszonyában azt a saját jogú nyugdíjas személyt, aki heti 40 órás munkaviszonyban egy zrt. elnök-vezérigazgatója, emellett a zrt. kapcsolt vállalkozásának minősülő kft. ügyvezetője, valamint egy szövetkezet ügyvezető elnöke is? A kft.-ben a havi tiszteletdíj összege nem éri el a minimálbér 30 százalékát, a szövetkezetben pedig év végén kap egy minimális összegű tiszteletdíjat.
Részlet a válaszából: […] ...a társas vállalkozásnak havi 6390 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot, a társas vállalkozónak pedig 10 százalékos mértékű nyugdíjjárulékot kell fizetnie. A nyugdíjjárulék alapja a társas vállalkozónak a személyes közreműködése alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 24.

Korengedményes nyugdíjba vonuló ügyvezető jogállása

Kérdés: Milyen lehetőségei lesznek az ügyvezető feladatok ellátására annak az 1948. február 6-án született, 40 éves munkaviszonnyal rendelkező férfinak, aki a munkáltatóval történt megegyezés alapján még az idén nyugdíjba megy, és a munkáltatója kifizeti a 2008. február 6-ig esedékes nyugdíjösszeget a nyugdíj-biztosítási igazgatóságnak? Az ügyvezető tagja a kft.-nek, és jelenleg munkaviszonyban látja el az ügyvezetői feladatokat, amelyet az új Gt. kifejezetten tilt. Milyen fizetési kötelezettsége lesz a kft.-nek és a magánszemélynek, melyik a legelőnyösebb megoldás?
Részlet a válaszából: […] ...egyéb járulékot – a 29 százalékostársadalombiztosítási, a 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási és a 8,5százalékos nyugdíjjárulékot – meg kell fizetni a tételes egészségügyihozzájárulással egyetemben. A személyi jövedelemadó szempontjából...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.