Kiegészítő tevékenységű társas vállalkozó járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetnie a vállalkozásnak a kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozónak fizetett 50 000 forint megbízási díj után?
Részlet a válaszából: […] ...pedig 9százalékra csökkent. Ez azonban nem jelent könnyebbséget, hiszen ezzelpárhuzamosan az említett jövedelem után 8,5 százalék nyugdíjjárulék terheli akiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozót (Tbj-tv. 36. §-a), akiután az 1950 forint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkező ügyvezető jogállása

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezik annak a megbízási jogviszonyban álló ügyvezetőnek, aki rendelkezik heti 36 órás alkalmazotti munkaviszonnyal? Helyesen értelmezzük-e, hogy megbízási jogviszony esetében a személyi jövedelemadó alapja a megbízási díj 90 százaléka, a járulék alapja pedig a megbízási díj 100 százaléka?
Részlet a válaszából: […] ...650 forint.Ebben az esetben a társaságnak 29 százalék társadalombiztosítási járulékot kellfizetnie utána, illetve terheli a 8,5 százalék nyugdíjjárulék, valamint -tekintettel a heti 36 órás foglalkoztatásra – a 4 százalék természetbeniegészségbiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.

Rt. vezérigazgatójának juttatásai

Kérdés: Milyen feltételek mellett fizethető munkába járási költségtérítés, étkezési hozzájárulás, illetve önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás egy részvénytársaság vezérigazgatója (vezető tisztségviselő) részére, akit a Gt.-ben foglaltak alapján megbízási szerződéssel foglalkoztatnak? Ha adhatók ezek a juttatások, akkor azoknak milyen járulék- és adóvonzata van a cég és a juttatásban részesített vezető tisztségviselő esetében? A társaság tudomása szerint ebben az esetben a 10 százalékos költséghányad nem alkalmazható.
Részlet a válaszából: […] ...társadalombiztosítási járulékot, a vezérigazgatónak pedig a személyijövedelemadó(előleg) mellett az egészségbiztosítási és a nyugdíjjárulékot ismeg kell fizetnie. A társaságnak a havi 1950 forint (naptári naponként 65forint) összegű tételes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.

Kültag munkavégzésének közterhei

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettség terheli a betéti társaságot, valamint a kültagot, aki levelező tagozatos egyetemi hallgató, és adatrögzítési munkát végez, amiről a bt. számlát ad ki?
Részlet a válaszából: […] ...százalék társadalombiztosítási járulék,valamint tételes eho, míg a diákot 4 százalék egészségbiztosítási járulék és8,5 százalék nyugdíjjárulék terheli (pontosabban 0,5 százalék nyugdíjjárulék és8 százalék magánnyugdíj-pénztári tagdíj, ugyanis...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 25.

Beltag gyermekének jogviszonya

Kérdés: Foglalkoztathatja-e nappali tagozaton tanuló gyermekét egy bt. beltagja 17 000 forint megbízási díj ellenében, vagy csak segítő családtagként alkalmazhatja? A gyermek iskolai tanulmányai mellett diákmunkát is végez.
Részlet a válaszából: […] ...kell fizetni.Biztosítási kötelezettség esetén a jövedelem után 29százalék társadalombiztosítási járulékot, 8,5 százalék nyugdíjjárulékot, 4százalék egészségbiztosítási járulékot kell leróni, és terheli a társaságot ahavi 3450 forint ( 2005....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.

Nyugdíjas megbízott közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettségei vannak a megbízónak a nyugdíjas magánszeméllyel kötött megbízási szerződés alapján kifizetett megbízási díj után, ha a juttatás nem éri el a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér 30 százalékát? Igaz-e az, hogy a megbízottnak nem kell fizetnie a járulékokat, ill. a megbízónak a jövedelem összegétől függetlenül meg kell fizetnie a 11 százalékos eho-t?
Részlet a válaszából: […] ...4 százalékos mértékű egészségbiztosításijárulékot, a 8,5 százalékos mértékű (magánnyugdíjpénztár tagja esetében 0,5százalék) nyugdíjjárulékot azonban az egyéni járulék naptári évre tervezettfelső határáig le kell vonni. Nyugdíjas megbízott esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.

Versenybírók díjazásának közterhei

Kérdés: Egy községi sportegyesület labdarúgó-szakosztályának mérkőzéseit vezető versenybírók díjazást kapnak. Az elszámolást ők hozzák, amelyben versenybírói működési költség, illetve utazási költségtérítés szerepel. Hogyan kell ezeket a kifizetéseket szabályosan elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...(természetesen figyelembe véve a versenybírók esetlegesenfennálló 36 órát elérő munkaviszonyát) és a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot,magánnyugdíjpénztár tagja esetén a 0,5 százalékos nyugdíjjárulékot és a 8százalékos tagdíjat is....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 22.

Szabad szellemi foglalkozású magánszemélyek foglalkoztatása

Kérdés: Egy mérnöki szolgáltatást nyújtó cég a tervezési munkákhoz tervezőmérnökök és szakértők munkáját veszi igénybe. Ezek a szakértők adószámmal rendelkeznek (7-es számmal kezdődő adószámú, ún. szabad szellemi foglalkozású magánszemélyek), akik számlát bocsátanak ki. A magánszemélyek lehetnek saját jogú nyugdíjasok, illetve heti 36 órát elérő munkaviszony mellett munkát végzők. - A kifizetőnek a vállalkozási díjból (10 százalék költséghányad figyelembevételével) milyen levonási kötelezettségei vannak? (Egyéni járulékok, szja stb.) - Milyen fizetési kötelezettségek terhelik a céget? - A szerződés megbízási vagy vállalkozási?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalók viszont egyéni járulékot nem fizetnek, míg a heti 36 órás foglalkoztatás mellett vállalkozóktól a 8,5 százalék nyugdíjjárulékot mindaddig le kell vonni, amíg az érintett nem nyilatkozik arról, hogy valamennyi jogviszonyából származó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

Ügyvezető megbízási díja

Kérdés: Egy kft. magánszemély tagja ügyvezetői teendőit megbízási jogviszony keretében látja el 2000. április 1-jétől (máshol heti 36 órát meghaladó jogviszonyban dolgozik). A megbízási díj minden évben a minimálbér összegének megfelelően van megállapítva. Nyilatkozata alapján mind az szja, mind a járulékok elszámolása 90 százalékos jövedelemhányad figyelembevételével történik. Helyes-e ez így, illetve ha nem, akkor hogyan lehet korrigálni több évre visszamenőleg, figyelembe véve a NYENYI-adatszolgáltatást is, ami mágneslemezen történt?
Részlet a válaszából: […] ...90 százaléka.Ez azt jelenti, hogy ezen összeg után meg kell fizetni a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot és a 8,5 százalék nyugdíjjárulékot mindaddig, míg az érintett valamennyi jogviszonyából származó jövedelme nem éri el a nyugdíjjárulék-alap...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.

Rendszeres megbízás

Kérdés: Köthető-e megbízási szerződés havi rendszeres szellemi munkavégzésre, 50 ezer forintos megbízási díjjal? Milyen járulékot kell fizetni, ha a megbízottnak van munkaviszonya, illetve ha nincs egyéb jövedelme a munkáltató, illetve a megbízott részéről?
Részlet a válaszából: […] ...társadalombiztosítási járulékot (Tbj-tv. 20. §).Ezen túlmenően – a biztosítottól levonva – meg kell fizetnie a 8,5 százalék nyugdíjjárulékot és a 4 százalék egészségbiztosítási járulékot. Mindezeken túl terheli a foglalkoztatót a havi 3450...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.
1
2
3