Egyszemélyes kft.

Kérdés: Alapíthat egyszemélyes kft.-t egy betéti társaság egyedüli beltagja, vagy a két cég nem működtethető párhuzamosan? Amennyiben működhet egyidejűleg a két cég, akkor a tag dolgozhat munkaviszonyban a kft.-ben? Milyen közterheket kell megfizetnie a tagnak a munkaviszony után?
Részlet a válaszából: […] ...az érintett munkavállaló biztosítottá válik – kivéve, ha nyugdíjas –, így a béréből az szja-n túl le kell vonni a 10 százalékos nyugdíjjárulékot, valamint a 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulékot is. A cégnek meg kell fizetnie a 17...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. december 17.

Többes jogviszonyú őstermelő

Kérdés: Helyesen gondolja egy tevékenységét 2019. szeptember 1-jén kezdő mezőgazdasági őstermelő, hogy nem kell majd negyedéves bevallást benyújtania arra való tekintettel, hogy főállású kisadózó egyéni vállalkozóként megfizeti a havi 50 ezer forintos tételes adót? Az érintett korábban nappali tagozatos egyetemi hallgató volt, de családi okok miatt szeptember 16-án megszűnt a hallgatói jogviszonya, így már szeptember hónapra is a főfoglalkozású vállalkozókra előírt 50 ezer forintos tételes adót fizette.
Részlet a válaszából: […] ...alapján a minimálbér alapulvételével az említett időszakra be kell vallania (1958-as bevallás) és meg kell fizetnie a 10 százalékos nyugdíjjárulékot, valamint a 7 százalékos egészségbiztosítási járulékot. Ezen túlmenően – ugyancsak a minimálbér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 15.

Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak jelenleg a megbízási jogviszonyra, illetve milyen járulékokat kell bevallani és megfizetni a megbízási díj után?
Részlet a válaszából: […] ...a havi 31 500 forintot, illetőleg a napi 1050 forintot, akkor a járulékalapot képező jövedelemből le kell vonni a 10 százalékos nyugdíjjárulékot és a 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot is.A biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 31.

Szociális szövetkezet tagjainak jogviszonya, közterhei

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége keletkezik annak a most induló szociális szövetkezetnek, amely 7 fővel alakult, akik közül 2 fő nyugdíjas, 1 fő egyetemista, 2 fő foglalkoztatott, 1 fő ügyvezető igazgató egy másik cégnél heti 36 órás munkaviszonyban, 1 fő pedig egy betéti társaság kisadózó beltagja? Kötelező a minimálbér után járulékot fizetni a tagoknak abban az esetben, ha nem dolgoznak a vállalkozásban és bért sem kapnak? Tagi vagy alkalmazotti jogviszonyban kell bejelenteni a szövetkezet tagjait?
Részlet a válaszából: […] ...(munkabér, megbízási díj) után a 7 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulékot, továbbá a 10 százalékos mértékű nyugdíjjárulékot kötelesek fizetni. A munkaviszonyban tevékenykedő tag az előbbieken felül a 1,5 százalékos mértékű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 3.

GYES-en, GYET-en lévő ügyvezető járulékai

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni a GYES-en, GYET-en lévő ügyvezető után abban az esetben, ha semmilyen módon nem vesz részt a társaság tevékenységében? Változik a helyzet akkor, ha a társaságnak két ügyvezetője van, mindketten önálló cégjegyzési joggal rendelkeznek, és a másik látja el az ügyvezetői teendőket?
Részlet a válaszából: […] ...150 százaléka után a 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék, illetve a minimálbér után a 10 százalékos nyugdíjjárulék megfizetésére.A havi minimális kötelezettség nem terheli a GYES-ben és GYET-ben részesülő társas vállalkozót a Tbj-tv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 4.

Egyetemi hallgató őstermelő járulékai

Kérdés: Kell-e társadalombiztosítási járulékot fizetnie egy 21 éves egyetemi hallgatónak, aki egy mezőgazdasági őstermelő családi gazdaságban végez munkát?
Részlet a válaszából: […] ...– a minimálbérnek megfelelő összegután kell megfizetnie a társadalombiztosítási járulékot, az egészségbiztosításijárulékot és a nyugdíjjárulékot (tagdíjat). Azonban ha az e tevékenységébőlszármazó, tárgyévet megelőző évben elért bevétele nem haladja meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

Anyasági támogatásban részesülő kft.-tag járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni az után az anyasági ellátásban részesülő kft.-tag után, aki a cégnél 4 órában dolgozik, és az ügyvezetői teendőket is ellátja?
Részlet a válaszából: […] ...a minimálbér 30 százalékáteléri, akkor biztosított, és jövedelme után 29 százalék társadalombiztosításijárulékot, 8,5 százalék nyugdíjjárulékot és 7 százalék egészségbiztosításijárulékot kell fizetni, ha– tiszteletdíja nem éri el az említett összeghatárt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.

Beteg gyermek után járó juttatások

Kérdés: Van-e lehetőség arra, hogy egy beteg gyermekével jelenleg GYES-en lévő édesanya munkaviszonyát megszüntetve nevelési segélyt igényeljen az önkormányzattól, és a jelenleg munkaviszonyban álló édesapa igényelje a GYES-t, amely mellett 8 órában továbbra is dolgozna? A gyermek állandó felügyeletre szorul, az édesanya ezért nem tud munkát vállalni.
Részlet a válaszából: […] ...fokozott ápolást igényel, de a levél alapján ez nem áll fenn. Azápolási díj bruttó összegéből levonásra kerül 8,5 százalék nyugdíjjárulék, ígyaz ápolási díj nettó összege jelenleg súlyosan fogyatékos, illetve 18 év alattitartósan beteg személy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 19.

Ápolási díj

Kérdés: Hogyan igényelhető az ápolási díj, és ki jogosult az igénylésre?
Részlet a válaszából: […] ...kérheti. Az ápolási díjfolyósításának időtartama szolgálati időre jogosít. Az ápolási díjban részesülőszemély az ellátás után nyugdíjjárulék és magán-nyugdíjpénztári tagság eseténmagán-nyugdíjpénztári tagdíj fizetésére kötelezett. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ... 1999. december 31-ét követően a gyermekgondozási díjfolyósításának időszaka csak abban az esetben tekinthető szolgálati időnek, haa nyugdíjjárulékot ez után megfizették. A gyermekgondozási díjban részesülőszemélynek ugyanis a díj után nyugdíjjárulékot kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.
1
2