Középiskolai tanár nyugdíjazása

Kérdés:

Megtudható valamilyen módon a társadalombiztosítási szervtől a nyugdíjazás pontos dátuma annak a középiskolai tanárnak az esetében, aki számításai szerint 2024. május 7-én szerzi meg a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év jogosultsági időt, de nem biztos az időpontban? Az adategyeztetési eljárás során ezt az időpontot nem közölte a nyugdíjbiztosítási szerv. Dolgozhat tovább a nyugdíjazás után úgy, hogy megkapja az illetményét és a nyugellátását is? Amennyiben igen, akkor meg kell szüntetnie a közalkalmazotti (2024. január 1-jétől köznevelési) jogviszonyát a nyugdíjba vonulásra tekintettel, vagy folyamatosan megmaradhat a jogviszonya? Megköthető előre a munkáltatóval a megállapodás, hogy a nyugdíjazása miatti jogviszony megszűnése napját követő nappal folyamatosan dolgozik majd tovább? Mi lesz a nyugdíj számításának alapja ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...a foglalkoztató vagy jogutódja, illetve az adatszolgáltatásra kötelezett adatai,– az 1987. december 31-ét követő időszakra vonatkozó nyugdíjjárulék-köteles kereset, jövedelem összege,– az 1987. december 31-ét követő időszakra vonatkozóan a foglalkoztató által...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 24.

Munkavállalás korhatár előtti ellátás mellett

Kérdés: Milyen feltételekkel dolgozhat egy korhatár előtti ellátásban részesülő személy?
Részlet a válaszából: […] ...folyósításának szüneteltetéséről akkor köteles gondoskodni, ha a biztosított ellátásban, illetve járadékban részesülő személy nyugdíjjárulék-alapja meghaladja a 3 013 200 forintot.A korhatár előtti ellátás folyósítását a jövedelemhatár elérése után –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.

Nyugdíj újraszámítása

Kérdés: Kérheti a nyugellátás összegének újraszámítását az a munkavállaló, aki több mint 3 éve öregségi nyugdíjas, és e mellett 8 órás munkaviszonyban dolgozik? A munkavállaló munkabére nagyon magas, ezért úgy véli, hogy az újraszámítással jelentősen növekedhetne a nyugellátása összege.
Részlet a válaszából: […] ...jövedelmek a nyugellátást sem a szolgálati idő, sem a nyugdíj összege szempontjából nem befolyásolják. Az öregségi nyugdíjas a nyugdíjjárulék-fizetés ellentételezéseképp saját jogú nyugdíjasként történt foglalkoztatása, illetve egyéni vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 15.

Nyugdíjas személy munkavállalása

Kérdés: Milyen feltételekkel vállalhat munkát 2020 októberétől egy 2020 januárjától nyugdíjas személy?
Részlet a válaszából: […] ...kell beszélnünk. Függetlenül a foglalkoztatás formájától, 2020. július 1-jétől az öregségi nyugdíjas béréből nem vonnak nyugdíjjárulékot. 2019. január 1-jétől 2020. június 30-ig kizárólag a munkaviszonyban foglalkoztatott saját jogú nyugdíjas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 15.

Nők kedvezményes nyugdíjában részesülő munkavállaló

Kérdés: Milyen feltételekkel dolgozhat egy korhatárt még be nem töltött, nők kedvezményes öregségi nyugdíjában részesülő személy, hogy semmiképpen se kerüljön veszélybe az ellátása? Melyek azok a szabályok, amelyeket mindenképpen ismernie kell?
Részlet a válaszából: […] ...2019-ben 2 682 000 forint. A kereseti korlátozásnál azokat a nyugdíjasként szerzett jövedelmeket kell figyelembe venni, melyek után nyugdíjjárulékot kell fizetni. 2019. január 1-jétől nem képez nyugdíjjárulék-alapot a saját jogú nyugdíjasnak minősülő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 26.

GYOD-ban részesülő munkavállaló

Kérdés: Köteles a munkáltató fizetés nélküli szabadságot engedélyezni annak a munkavállalónak, aki beteg gyermekére tekintettel gyermekek otthongondozási díjában részesül? A munkáltató korábban engedélyezte a fizetés nélküli szabadságot a GYES folyósításának idejére a gyermek 10 éves koráig, a munkavállaló azonban megszüntette a gyermekgondozási segélyt annak ellenére, hogy a két ellátást kaphatta volna együtt is. Visszavonható a munkáltatói engedély ebben az esetben? Szünetel a munkavállaló Tbj-tv. szerinti biztosítása a munkáltatónál a GYOD-ra való tekintettel?
Részlet a válaszából: […] ...időre jogosít, akkor is, ha egyébként biztosítási jogviszony nem áll fenn, ezért az ellátásban részesülő személy – kivéve a nyugdíjjárulék fizetésére nem kötelezett személy – az ellátás után nyugdíjjárulék fizetésére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 29.

Nyugdíjemelés nyugellátás folyósításának szünetelése alatt

Kérdés: Jár a 0,5 százalékos nyugdíjemelés annak a nyugdíjas személynek, akinek az ellátása a közszférában történő munkavégzése miatt szünetel? Az érintett közalkalmazott nyugellátásának folyósítása 2016-tól szünetel.
Részlet a válaszából: […] ...– növelt összege illeti meg.Az elmondottakból következően a kérdésben említett nyugdíjas – a szüneteltetés tartama alatt szerzett nyugdíjjárulék alapjául szolgáló jövedelme alapján – számíthat a 0,5 százalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 27.

Munkavégzés nyugdíj mellett

Kérdés: Hetente hány órát taníthat az ellátása mellett egy öregségi nyugdíjban részesülő tanárnő?
Részlet a válaszából: […] ...járó jogviszonyban áll, illetve egyéni vagy társas vállalkozóként kiegészítő tevékenységet folytat, és az általa fizetendő nyugdíjjárulék alapja meghaladja a tárgyév első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér havi összegének tizennyolcszorosát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.

Keresőtevékenység nyugdíjkorhatár betöltése után

Kérdés: Be kell jelenteni a nyugdíjbiztosítási szervnek az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését abban az esetben, ha egy nők kedvezményes nyugdíjában részesülő személy a nyugdíj folyósítása mellett dolgozik, és a munkát szeretné folytatni a nyugdíjkorhatár betöltését követően is?
Részlet a válaszából: […] ...Az öregségi nyugdíj folyósításának szüneteltetéséről a nyugdíjfolyósító szerv akkor gondoskodik, ha a nyugdíjas által fizetett nyugdíjjárulék alapja a tárgyéven belül meghaladja a kötelező legkisebb munkabér havi összegének tizennyolcszorosát, 2017. évben a 2...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 9.

Nyugdíjazás

Kérdés: A munkáltatónak kell kezdeményezni a munkaviszony megszüntetését, vagy értesíteni a dolgozót a munkaviszony megszűnéséről abban az esetben, ha elérte az öregségi nyugdíjkorhatárt? Amennyiben igen, akkor mennyi idővel a nyugdíjazás előtt kell ezt megtenni? Van felmondási, felmentési idő? A munkáltatónak kell kezdeményezni a nyugdíjazás elindítását?
Részlet a válaszából: […] ...is lehetőség van. A nyugdíjkorhatárát betöltött öregségi nyugdíjas keresetkorlát nélkül végezhet munkát, a jövedelméből levont nyugdíjjárulék ellentételezéseképp pedig nyugdíjnövelésre jogosult.Amennyiben az öregségi nyugdíjas még nem töltötte be az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 25.
1
2
3
4