1. cikk / 22 Szülői szabadság tartamára járó távolléti díj
Az Mt. 146. §-ának (5) bekezdése szerint a munkavállaló a szülői szabadság tartamára a távolléti díj 10 százalékára jogosult, amelyet csökkenteni kell az erre az időszakra a munkavállalónak megfizetett, az Eb-tv. 42/A. §-ának (1) bekezdése vagy 42/E. §-ának (1) bekezdése szerinti gyermekgondozási díj, a Cst. 20. §-ának (1) bekezdése szerinti gyermekgondozást segítő ellátás összegével.
A bruttó távolléti díjat kell csökkenteni a nettó (szja- és adóalap-kedvezményekkel és/vagy 10 százalék nyugdíjjárulékkal csökkentett) ellátás összegével vagy más számítási módszer alkalmazása jogszerű? Ha lehet, példával mutassák be a követendő eljárást számszakilag.
2. cikk / 22 GYOD-ban részesülő munkavállaló
3. cikk / 22 Táppénz és nyugdíj alapjának számítása
4. cikk / 22 Kártérítés munkaviszony jogellenes megszüntetése esetén
5. cikk / 22 Külföldi anyavállalat által kiküldött ügyvezető
6. cikk / 22 Munkaviszony jogellenes megszüntetésével összefüggő kártérítés
7. cikk / 22 Külföldi állampolgár magyarországi jogállása
8. cikk / 22 Hallgatói munkadíj
Milyen járulék-, illetve adókötelezettség terheli a munkáltatót és a hallgatót a havi 65 000 forint összegű hallgatói munkadíj után? Vonatkozik rá a 25 év alattiak kedvezménye?