15 cikk rendezése:
11. cikk / 15 1953-ban született nő korengedményes nyugdíja
Kérdés: 2010-ben 57. születésnapján elmehet-e korengedményes nyugdíjba egy 1953 májusában született, 38 év szolgálati idővel rendelkező nő, ha a munkáltatója megállapodást köt 2009. december 30-ig, és a nyugdíj előre meghatározott összegét befizeti?
12. cikk / 15 1950-ben született férfi nyugellátása
Kérdés: Mikor mehet legkorábban nyugdíjba egy 1950. január 2-án született, jelenleg 43 éves szolgálati idővel rendelkező férfi? Köthet-e vele a munkáltatója megállapodást a nyugdíj átvállalására, és ez mely időponttól lehetséges legkorábban?
13. cikk / 15 Korengedményes nyugdíj megállapításának utolsó napja
Kérdés: Az egyéb feltételek teljesülése esetén megállapítható-e a korengedményes nyugdíj 2010. december 30-i tervezett korengedményes nyugdíjba vonulási nap megjelölésével, amennyiben a munkáltató 2009. december 30-án aláírja a korengedményes nyugdíjazásra vonatkozó megállapodást a munkavállalóval? A 181/1996. Korm. rendelet szerint a munkáltató, legkorábban a tervezett korengedményes nyugdíjba vonulás időpontját megelőzően egy évvel, megállapodhat a munkavállalóval annak korengedményes nyugdíjazásáról, ha az egyéb feltételek is teljesülnek. A hivatkozott kormányrendelet viszont 2010. január 1-jén hatályát veszti.
14. cikk / 15 Több munkáltatónál dolgozó munkavállaló korengedményes nyugdíja
Kérdés: Köthető-e két munkáltatóval is megállapodás korengedményes nyugdíjazásra abban az esetben, ha egy 1952. szeptember 15-én született munkavállaló több biztosítási jogviszonnyal is rendelkezik? Amennyiben a munkavállaló egy munkáltatóval köt megállapodást, előtte mennyi ideig kell biztosítási jogviszonyban állnia, és milyen egyéb feltételeknek kell teljesülniük?
15. cikk / 15 1951-ben született férfi és 1952-ben született nő nyugellátása
Kérdés: Mikortól mehet el korengedményes vagy előrehozott öregségi nyugdíjba egy 1952. január 1-jén született nő, illetve egy 1951-ben született férfi, aki rendelkezik a szükséges szolgálati idővel?
