Esedékességet követően kifizetett jutalom

Kérdés: Meg kell jelölni a vonatkozási időszakot a január havi 2408-as bevallásban abban az esetben, ha a decemberi teljesítmények alapján januárban jutalmat fizet ki a munkáltató a munkavállalóinak? Ez több munkavállaló esetében is fontos kérdés, akiknek nem mindegy, hogy a járulékalap melyik évet gyarapítja.
Részlet a válaszából: […] ...esetén – a számára 2024 januárjában kifizetett összeg – főszabály szerint – már járulékmentes, ugyanakkor, ha ez a juttatás még a nyugdíjazását megelőző időszakra vonatkozik, akkor járulékköteles, mivel a Tbj-tv. 30. szakasza akként rendelkezik, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 30.

Nők kedvezményes nyugdíjában részesülő kft.-tag

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezik egy kft. személyesen közreműködő tagjának, aki 40 éves jogosultsági idejére tekintettel 2018. szeptember 15-től kedvezményes nyugdíjat igényel? A tag havi jövedelme háromszázezer forint.
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben nem munkaviszonyban álló dolgozóról, hanem társas vállalkozóról van szó, akinek jogviszonyát a nyugdíjazás érdekében a jelen szabályok szerint sem kell megszüntetni, ezért jogviszonya folyamatos maradhat. Ebben az esetben mindössze annyi történik, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. augusztus 7.

Kereseti korlát

Kérdés: Figyelembe kell venni a kapott osztalékot az öregségi nyugdíjas személyek keresetének vizsgálata során?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjkorhatárt. Ez tipikusan a nők kedvezményes öregségi nyugdíjában részesülő személyekre vonatkozik, hiszen ez az egyetlen nyugdíjazási forma, amelynek igénybevétele nincs életkori feltételhez kötve.A keresetvizsgálat alapja a biztosítással járó jogviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 10.

Szolgálati járandóságban részesülő személy kereseti korlátja

Kérdés: Milyen kereseti korlát vonatkozik arra a szolgálati járandóságban részesült személyre, aki egyéni vállalkozói tevékenységet folytat 0 forint kivéttel, mellette pedig egy kft. ügyvezetését megbízási jogviszony keretében szintén 0 forintos megbízási díjért látta el, és szeptember 1-jétől (40 év jogosultsági idővel) nyugdíjassá vált, amely időponttól megbízási díjat is szeretne fizetni számára a kft.?
Részlet a válaszából: […] ...csak a korhatár előtti ellátásra vonatkozó éves felső határ szempontjából lehet figyelembe venni.A szeptember 1-jével történő nyugdíjazással egy új – ugyancsak a minimálbér 18-szorosának megfelelő – éves felső határ nyílik meg, amelybe csak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 12.

Öregségi nyugdíjban részesülő munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés:

Mennyi lesz a kereseti korlátja annak a munkavállalónak, aki 2013. március 12-én tölti be a 62. életévét?

Részlet a válaszából: […] ...betöltéséig a nyugdíjfolyósító szervnek a nyugdíja folyósítását szüneteltetnie kell.A kérdésben említett munkavállaló tehát a nyugdíjazását követően 1 764 000 forint nyugdíjjárulék-alapot képező jövedelmet szerezhet, függetlenül attól, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 26.

Előrehozott öregségi nyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Hol található magyarázat arra vonatkozóan, hogy mennyi a kereseti korlátja annak a munkavállalónak, aki 2011. május hónaptól veszi igénybe az előrehozott öregégi nyugdíjat, tehát a 62. életévét még nem töltötte be? Kell-e arányosítani ebben az esetben, vagy a teljes keretet felhasználhatja?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozóan. Ennek az okaaz, hogy az éves kereseti korlát egy abszolút szám, minden érintettre azonosmódon vonatkozik, függetlenül a nyugdíjazás tárgyévi időpontjától, illetve ajogviszony kezdetétől, tartamától.Ez azt jelenti, hogy 2011-ben az a munkavállaló is 18...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.

Korengedményes nyugdíjas megbízott

Kérdés: Létesíthető-e megbízási jogviszony a korábbi munkáltatóval korengedményes nyugdíjazás után? Megtehető-e ez vállalkozási jogviszony keretében? Milyen feltételeknek kell teljesülniük, hogy a nyugdíj ne kerüljön veszélybe?
Részlet a válaszából: […] ...nem ellentétes, ha a korengedményes nyugdíjbanrészesülő személy (aki a munkáltatónál fennálló munkaviszonyát értelemszerűen anyugdíjazás időpontjáig megszüntette), a későbbiekben a volt munkáltatójávalmegbízási jogviszonyt létesít. Tehát e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.

Előrehozott öregségi nyugdíjas munkavállaló jövedelme

Kérdés: A minimálbér tizennyolcszorosát vagy annak arányos részét kaphatja jövedelemként 2010. október-december, illetve 2011. január-április hónapokban az a munkavállaló, aki 2011 áprilisában tölti be a 62. életévét, és 2010. október hónapban előrehozott öregségi nyugdíjba megy?
Részlet a válaszából: […] ...nemírnak elő arányos keretösszeg-számítást arra az esetre, ha valaki az év közbenlesz nyugdíjas. Így amennyiben az előrehozott nyugdíjazás októberben történik,a tárgyévre (2010) vonatkozó keresetkorlát a minimálbér tizennyolcszorosa, azaz1 323 000 forint. Ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja I.

Kérdés: Mennyi lehet a keresete nyugellátása elvesztése nélkül annak a munkavállalónak, aki 1995 januárja óta 67 százalékos rokkant nyugdíjas, és jelenleg 6 órás munkaviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...képzett nettó – keresetet érhetnek elbiztosítási jogviszonyuk keretében anélkül, hogy nyugdíjjogosultságukmegszűnne. A számításhoz a nyugdíjazás időpontjának kiválasztását követően, azátlagkereset rovatba írható be a nyugdíj-megállapító...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.