Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Jogosult 4 hónap munkavégzés nélküli felmentési időre az a munkavállaló, aki 1976. október 7-től élelmezésvezetőként dolgozik egy óvodában, 2014. március 6-án töltötte be a 62. életévét, tehát még 183 nap van hátra a teljes nyugdíjazásáig?
Részlet a válaszából: […] A munkavállalót a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltató foglalkoztatja közalkalmazotti jogviszonyban, tehát foglalkoztatására és annak megszűnésére, megszüntetésére a Kjt. szabályait kell alkalmazni. A felmentési (felmondási) idő kizárólag a jogviszony munkáltató általi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 13.
Kapcsolódó címke:

Nők kedvezményes nyugdíjába vonuló munkavállaló juttatásai

Kérdés: Milyen juttatások illetik meg a nem állami fenntartású intézménynél dolgozó munkavállalót abban az esetben, ha igénybe kívánja venni a nők kedvezményes nyugdíját? A munkavállalókkal az Mt. szerint kötik meg a szerződéseket, de kötelezően alkalmazni kell a Kjt. bérezési és előmeneteli rendszerrel kapcsolatos előírásait. Jár-e a dolgozónak a 40 éves jubileumi jutalom, ha munkakezdése óta oktatási intézményben dolgozik?
A munkáltató véleménye szerint a munkavállalónak kell felmondania, a felmondási időt le kell dolgoznia, és végkielégítés nem illeti meg.
Részlet a válaszából: […] ...hatálya alá tartozó munkaviszonyban állók esetén egy jogszerűmunkáltatói felmondás indoka nem lehet az, hogy a munkavállaló kérte aztnyugdíjazása miatt. A munkaviszony megszüntetését tehát a munkavállalónak kellkezdeményeznie, és ezért nem illeti meg sem a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.