Nyugdíjas személy munkavégzése egészségügyi intézményben

Kérdés: Milyen jogviszonyban láthatja el nyugdíjazása után a nyugellátás szüneteltetése nélkül egy egészségügyi intézmény üzemeltetését egy 1957-ben született férfi, aki a nyugdíjkorhatára betöltésével el szeretne menni nyugdíjba, de a munkáltatója nyugdíjasként is tovább szeretné foglalkoztatni?
Részlet a válaszából: […] Az 1957-ben születettek 2022-ben a 65. életévük betöltésekor szerzik meg a jogosultságot öregségi nyugdíjra, feltéve, ha eddig az időpontig rendelkeznek az öregségi résznyugdíjhoz szükséges legalább tizenöt év, vagy a teljes összegű öregségi nyugdíjhoz legalább húsz év...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 9.

Korengedményes nyugdíjas megbízott

Kérdés: Létesíthető-e megbízási jogviszony a korábbi munkáltatóval korengedményes nyugdíjazás után? Megtehető-e ez vállalkozási jogviszony keretében? Milyen feltételeknek kell teljesülniük, hogy a nyugdíj ne kerüljön veszélybe?
Részlet a válaszából: […] ...nem ellentétes, ha a korengedményes nyugdíjbanrészesülő személy (aki a munkáltatónál fennálló munkaviszonyát értelemszerűen anyugdíjazás időpontjáig megszüntette), a későbbiekben a volt munkáltatójávalmegbízási jogviszonyt létesít. Tehát e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.

Előrehozott öregségi nyugdíjas munkavállaló jövedelme

Kérdés: A minimálbér tizennyolcszorosát vagy annak arányos részét kaphatja jövedelemként 2010. október-december, illetve 2011. január-április hónapokban az a munkavállaló, aki 2011 áprilisában tölti be a 62. életévét, és 2010. október hónapban előrehozott öregségi nyugdíjba megy?
Részlet a válaszából: […] ...nemírnak elő arányos keretösszeg-számítást arra az esetre, ha valaki az év közbenlesz nyugdíjas. Így amennyiben az előrehozott nyugdíjazás októberben történik,a tárgyévre (2010) vonatkozó keresetkorlát a minimálbér tizennyolcszorosa, azaz1 323 000 forint. Ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.