Középiskolai tanár nyugdíjazása

Kérdés:

Megtudható valamilyen módon a társadalombiztosítási szervtől a nyugdíjazás pontos dátuma annak a középiskolai tanárnak az esetében, aki számításai szerint 2024. május 7-én szerzi meg a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év jogosultsági időt, de nem biztos az időpontban? Az adategyeztetési eljárás során ezt az időpontot nem közölte a nyugdíjbiztosítási szerv. Dolgozhat tovább a nyugdíjazás után úgy, hogy megkapja az illetményét és a nyugellátását is? Amennyiben igen, akkor meg kell szüntetnie a közalkalmazotti (2024. január 1-jétől köznevelési) jogviszonyát a nyugdíjba vonulásra tekintettel, vagy folyamatosan megmaradhat a jogviszonya? Megköthető előre a munkáltatóval a megállapodás, hogy a nyugdíjazása miatti jogviszony megszűnése napját követő nappal folyamatosan dolgozik majd tovább? Mi lesz a nyugdíj számításának alapja ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...jogosultsági idejéről. Arra jelenleg nincs semmilyen lehetőség, hogy a nyugdíjbiztosítási szervek pontos adatokat szolgáltassanak a nyugdíjazás lehetséges időpontjáról. A magánszemély saját maga tudja ezt kikalkulálni a már meglévő adatok ismeretében. Amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 24.

NAV munkavállalóinak jubileumi jutalma

Kérdés: Jogosultak törzsgárdapénzre a NAV dolgozói? Mennyi felmentés jár a fizikai dolgozónak abban az esetben, ha nyugdíjazás miatt szűnik meg a munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszony megszűnése, és ezzel egyidejűleg a munkavállaló nyugdíjba vonulása, illetve elhalálozása esetén ki kell fizetni:a) a nyugdíjazás, illetve az elhalálozás évében esedékessé váló jubileumi jutalmat,b) a 30 év jubileumi jutalomra jogosító...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 25.

Közoktatási intézmény munkavállalójának nyugdíjazása

Kérdés: Milyen módon és formában szüntethető meg a munkaviszonya egy nem állami szerv, illetve nem helyi önkormányzat által fenntartott közoktatási intézménnyel munkaviszonyban álló, pedagógus munkakörben foglalkoztatott nőnek, ha rendelkezik 40 éves jogosultsági idővel, és igénybe kívánja venni az öregségi nyugdíjat? Milyen juttatások illetik meg a munkaviszony megszüntetésével?
Részlet a válaszából: […]  A Közokt-tv. 122. §-ának (1) bekezdése értelmében a nemállami szerv, illetve nem helyi önkormányzat által fenntartott nevelési-oktatásiintézmény munkaviszony keretében foglalkoztatott pedagógusainak kötelezőóraszámára, túlmunka díjazására, pótszabadságára a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 27.

1953-ban született nő korengedményes nyugdíja

Kérdés: Elmehet-e korengedményes nyugdíjba egy 1953-ban született nő, aki jelenleg 40 év szolgálati idővel rendelkezik? Kevesebb lesz-e a nyugdíj összege annál, mint ha rendes időben menne öregségi nyugdíjba?
Részlet a válaszából: […] ...betöltéséig terjedőidőszakra a nyugdíj összegének és az ehhez járuló postaköltség megfizetését.Amennyiben a korengedményes nyugdíjazásról szólómegállapodás megkötésére 2010. január 31-ét követően került sor, illetve afoglalkoztató a megállapodást 2010...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

Korengedményes nyugdíj 2010-től

Kérdés: Milyen feltételeknek kell megfelelnie annak az igénylőnek, aki 2010-ben korengedményes nyugdíjba szeretne menni?
Részlet a válaszából: […] ...időt(legalább 37 évet) 2010. december 31-ig betölti, illetve megszerzi, illetőleg amunkavállaló és a munkáltató a korengedményes nyugdíjazásról szóló megállapodásmegkötésének szándékát a regionális munkaügyi központnak bejelentette, továbbáa munkáltató és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

Korengedményes nyugdíj

Kérdés: Meddig élhetnek a korengedményes nyugdíjazás lehetőségével a jogosultak? Meddig kell befizetnie a nyugdíj összegét a munkáltatónak? Mi történik abban az esetben, ha a cég vállalta a befizetést, de mégsem fizet? Mi a helyzet abban az esetben, ha a fizetés időpontjában már nem is létezik a foglalkoztató? Visszavonják-e a megállapított nyugdíjat, ha időközben megváltozik a nyugdíjkorhatár? A foglalkoztatónak a 2009. vagy a 2010. évi korhatárhoz viszonyítva kell az ellátás összegét előre megfizetnie? Mit tehet a munkavállaló, ha a munkáltató a jogviszonyát most erre hivatkozással megszünteti, de a korengedményes nyugdíjat jövőre mégsem finanszírozza?
Részlet a válaszából: […] ..."húzódik át"). De abban az esetben is megállapítható akorengedményes nyugdíj, ha a foglalkoztató a 2009-es megállapodásban 2010. évinyugdíjazásának megfizetését vállalta, feltéve hogy a megállapodást 2010.január 1-jéig a nyugdíj-biztosítási igazgatóság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

Korengedményes nyugdíjazás 2009. évben

Kérdés: 2009-ben lehet-e a foglalkoztatóval korengedményes nyugdíjra vonatkozó megállapodást kötni, és ha igen, hogyan, s mi a teendője a munkavállalónak, ha ezt a nyugdíjat szeretné igénybe venni?
Részlet a válaszából: […] ...2009. december 31-ig be kell nyújtani.Ez az időpont jogvesztő hatályú, tekintettel arra, hogy 2010. január 1-jétől akorengedményes nyugdíjazás lehetősége megszűnik! A 334/2008. Korm. rendeletalapján 2009. évben a munkáltatók az 1952-ben született nőkkel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.

Nyugdíjazás prémiumévek igénybevételével

Kérdés: Mikor mehet leghamarabb nyugdíjba a prémiumévek igénybevételével egy 1954 februárjában született nő, aki 1972 óta közalkalmazottként dolgozik?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 21. § (2) bekezdésben foglalt rendelkezés értelmébenközalkalmazotti jogviszony – ha a törvény eltérően nem rendelkezik -helyettesítés céljából, vagy meghatározott munka elvégzésére, illetve feladatellátására határozott időre történő kinevezéssel is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.